都说老师是辛勤的园丁,孩子就是小树苗,这位老师你是怎么辛勤培育他们的,被你这样摔打,给孩子幼小的心灵会留下阴影,对他们的身心造成了伤害,强烈要求严惩!给家长和孩子一个说法!
她的这一行为,是否把一个将来的国家人才或者是未来的国家元首直接至于死地?请求政府部门及司法部门依照国家法律、法规对该幼师进行立案审查!附带民事赔偿!对该幼儿园的法人一并进行立案审查!
她的这一行为,是否把一个将来的国家人才或者是未来的国家元首直接至于死地?请求政府部门及司法部门依照国家法律、法规对该幼师进行立案侦查!附带民事赔偿!对该幼儿园的法人一并进行立案侦查!承担连带责任!
真不愿意看到这样的事情,但是呢……
一个人的成长,最重要的阶段,应该是幼儿期。而我们教育的实际情况呢,恰恰相反,对大学教师的要求要远远超过幼儿园教师。现实中的幼儿教师好多都是初中刚毕业上两年幼师,更有甚者初中都没毕业。上幼师的都是啥水平的学生,中考成绩二三百分,这样的学生,不能说全部,大多数各方面习惯都不太好,要在幼师两年内培养成一个合格的幼儿教师,可能吗?但是,实际情况是两年后,会有许多幼儿园抢着去招聘她们做老师。
所以发生这样的事情,说是偶然吧,其实也存在一定的必然性。要想彻底解决,必须从根本上提高幼师的质量!
这样的幼儿园老师还是人吗?你家里就你一个人?没有孩子?你这样的做法就不应该有孩子,是绝户人的做法。幼儿园怎么还聘请这样的混蛋玩意。幼儿园要对孩子进行经济赔偿、这个混蛋老师既要对孩子进行经济赔偿,也要服刑事责任,应判他五年以上。事情解决后,这个幼儿园停办。
严惩幼儿园老师!既然选择幼师这个职业就应该以仁爱之心呵护每个孩子拿着工资还殴打小朋友怎样狠毒的心肠三岁的孩子都能下此狠手真该去精神病院去诊断一下是否得'了失心疯了幼儿院本身小朋友年龄小没有爱心何必强逼自己难道是为了工资小朋友是你的衣食父母为什么不好好爱护这种人连做人都不配为什么去当老师简直是给教师队伍摸黑了立即清除教师队伍永不录用!!
其实我们要从两面来看待这个事情,从孩子的角度出发,老师不应该殴打孩子,特别是三岁的孩子,其实什么都不懂,如果孩子实在不听话或是怎么的应该及时向家长反馈,让家长辅助孩子成长共同教育。从问题的本身出发,老师打孩子,先不管几岁,肯定是有原因的,那么这个原因是什么?是孩子不听话或是有什么其他的原因,再从孩子的年龄说起,三岁,那么三岁的孩子和父母待在一起的时间是最长的,家长有没有尽到义务教给孩子最基本的社交礼仪,如果所有的责任都在老师那么开除她并追究法律责任,如果双方都有过错就好好协商吧。
你好,可以从以下几点考虑:
1、调监控、保存监控视频。
2、带小孩做身体鉴定,做好鉴定结果的保存,法律对故意伤害罪,轻伤以上才构成犯罪,否则都达不到刑事立案标准。如果构成轻伤报警,等调查立案处理。如果不构成,但是证据确实充分,能自行提起民事诉讼,要求赔偿。
3、在家长群引起共鸣,毕竟这是群体事件,单个人的力量是微弱的,如果能抱团一起反应效果会更快。
4、关注孩子心理健康,必要时带孩子看心理医生,及时做好心理疏通,将不良影响降到最低。
作为一个学新闻的学生,每次看到媒体报道这样的新闻都会感到莫名的痛心,一是痛恨与这样的幼儿园老师如何能上岗,她们在面对这些天真可爱的儿童时为何能下此“杀手”?二是有关部门在面对如此多的同类事件报道时,为何没有预警措施、没有对所属地区的不合格不合法幼儿园进行整改,致使此类事件再次发生。
2017年11月13日,太原长风幼儿园一三岁儿子遭该园小五班候旭敏老师殴打其头部及脸部共计20余下,幼儿园监控视频已被警方提取。截至目前幼儿园园长一直避而不见,园方也未做任何回应。
这样的事件也不止一次了。从上海的携程亲子园教师喂孩子吃芥末,到广西合浦县廉州镇小红帽幼儿园、玉林市玉州区旺卢村小天鹅腾飞幼儿园,再到今天北京金色摇篮幼儿园、红黄蓝幼儿园给孩子扎针眼的事件,这些都无不击中孩子这个家长紧绷的神经。
我想这么多起事件的频繁发生,孩子们的身心伤害、事件引发的负面舆情,哪怕是百分之一千分之一的几率,都不仅需要引起足够的重视,更应该在源头上予以整改。
首先,确保法律的威信力。对待孩子,任何施害行为都是不道德的,更涉嫌触犯刑法。必须通过梳理和总结案例,在举证查证、快速反馈等方面探讨可行性措施并广而告之,拿出更权威的法律解释、更有效的执法示范。保护儿童的法律,只有真正“带有牙齿”并严惩不法行为,才能让定罪和处罚更具针对性、更有威慑力。
其次,加强对相关幼儿园的整治。目前我国托幼、学前教育无论办学还是监管都有不少“短板”。因为需求与供给矛盾突出,民办幼儿园和民办培训机构的数量迅猛增长,算商业机构还是教育机构,并不清晰。本来相对民办中小学讲,“非法”开办的门槛就不高,同时既可以在教委注册,也可以在工商局注册,不仅存在多头管理的情况,而且存在几个公务员要管几百所公办幼儿园和几百幼托机构的现实。我们应该加力量派人手,提高治理水平,从根源上解决问题。
最后!最重要的一点。加强幼师队伍建设。
这些虐童事件无不表明,幼师若是素质差,幼儿就会遭殃。提高幼师素质、抬升准入门槛、完善幼师培养,是解决此类问题时不能绕开的一环。严惩虐童幼师,与关心幼师待遇和培养,是一个硬币的两面。从问题出发,针对“幼师真穷、幼教真苦、托幼真难”的现实情况,有必要设定幼师收入补偿制度,有必要弥补幼师心理落差以增强职业认同感,有必要通过职称评定等方式将幼师纳入统一管理,有必要对幼师上岗进行资格审查、定期考核、不定期淘汰……或许,这样才能让真正爱孩子的人从事培育“祖国花朵”的工作,才能让孩子在健康温馨的学前教育中免受无谓的伤害、形成完整的人格。
希望有关部门及相关人员能够充分认识到自己的应有职责,还孩子们一个温馨的校园,还家长一个安定的心灵!
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