因停机错过考编递补，

考上一个县的编制后不去，对之后考编有什么影响？是影响这个县还是所有都不能考了

对于这个事情我深有体会，来简单谈谈我的看法！

第一，五年前我们这里考上不去，没有任何影响！

我五年前曾经考上过两个县和一个区，泰安市，济南市的老师，但是都是自动放弃了！也体检了，都没有去报到！所以，也没有任何的影响！最终，选择了现在的学校！

第二，三年前，我们这里规定:考上不报到的，记录在全市的诚信黑名单！两年不让报考！

因为放弃的实在是太多了，再加上各个学校都是上报缺的老师多，但是批下来的只有三分之一。再有几个考上不去的，无疑会增加学校教师的负担！所以，全市这样下了规定！要的就是要求考生谨慎做出选择！

第三，定好自己的目标再去谨慎选择自己心仪的学校！

说实话，我们这里现在对教师也很苛刻！有编制的如果想再去考别的学校！必须辞职满半年才能报考！所以，考一次也不容易，就有可能是你今生唯一的工作和单位了！如果，任意选择，一旦考上了自己不想去的学校！又硬着头皮去了！再想脱身需要很大的勇气和精力！建议谨慎报名！毕竟，有的地方的生活和工作条件就是差！

最后，你要看你们市里的红头文件，如果有这样的规定，你就要宁愿考不上，也不要随意选择！以后再想更换需要付出更多！

这位同学，你好，我来回答一下这个问题。考上编制后，如果只是进行到体检阶段不去参加，那么属于自动放弃，不会对诚信有所影响。如果说你已经参加体检了，从而造成后边考生无法递补，那么这就对考试造成很大影响。属于诚信缺失，会对今后考试造成影响。所以如果你已经体检了，还是去工作，可以在工作后选择辞职，这个就合法合规，不会影响诚信的。希望可以帮到你。

题主所说的“考上”，具体是哪一个环节呢？

考编一般分为笔试、面试、体检、公示这样几个流程，在通过面试后，都可以认为是考上了。正常情况下，考生不会在体检和公示环节出问题。

由于各地具体规定不同，所以只说一下我们这里的规定。

如果是面试、体检通过后，考生选择不去，属于自动放弃，对之后考编没有任何影响。

如果是进入公示环节，则要特别注意了。按照本地的规定，公示后无故放弃的考生，将记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

这一记入，就是五年。五年之内，这个县的编制考试，考生就没资格报名了。至于其他地方，则要看是否实现全国联网。

如果你放弃的那个县和你后来报考的地区，都处在全国联网状态，信息是共享的，就无法报考了。招聘单位也无法确定，你会不会再来一次无故放弃。

所以，如果想放弃，尽量在体检之前就放弃，千万不要拖到公示环节。

我是一位教师，专注教育领域。感谢您的阅读，期待您的关注。

为什么很多学校都缺少老师

缺少老师已经成为普遍现象，目前只能聘请代课老师应急。为什么会出现这种现象？

一、老师待遇不高导致人才不愿流向教育行业

“做老师只是备选项”，不少大学毕业生考取了教师资格证，可他们未必愿意做老师。

“不会读书的才做老师”，看看成绩优秀的学生，他们在读完重点大学后，有几个会来学校做老师。

别看考教师资格证的学生成千上万，其实最终做老师的并不多。多地招聘老师都出现少有应聘的尴尬局面。

二、地理因素造成老师资源的浪费

边远地区学校学生数不多，可却要配备一定数量的老师。100左右的学生，至少需要10个左右的老师才能完成教学任务，师生比1:10，与1:23的要求相去甚远。

三、小班化造成老师需求量的增加

早几年，城区中小学成班率普遍较高，一个班80个学生是常事，为达到国家督导评估检查的要求，必须化解大班额，将每个班的学生数控制在45左右，这样，班级数增加了，老师就严重缺员。

四、政府力度不够不能满足教师缺口

学校老师缺员年年上报，政府招聘老师的数量满足不了老师缺口。

五、老师在编不在岗人为造成老师缺口

老师待遇差，人心不稳，不少老师通过借调的方式离开教学岗位，编制却在学校，我们学校至少10个老师在编不在岗。数量上好像有这么多老师，可惜上课时却缺少老师。

结束语：政府高度重视，增加教育投入，提高老师待遇，才能保证教育健康持续的发展。