岗补贴是政府为了稳定就业岗位,鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。
稳岗补贴申请:
稳岗补贴每年申请一次,企业应在每年4月1日至6月30日(法定节假日除外)申请上年度稳岗补贴(特殊情形除外)。
申请稳岗补贴的条件:
申请2016年度稳岗补贴应同时具备以下条件:正常经营、在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;2016年度未裁员或裁员率(年领取失业保险金总人数与年平均参保人数之比)低于同期本市城镇登记失业率5%,登记失业率(2.28%)。
调查失业率5%不算高。
在目前的经济形势下,我国5%左右的调查失业率是合理的、适度的。从历史数据来看,我国的失业率相对稳定。从结构上来说,除新毕业大学生失业率相对高一些之外,其他人群的失业率相对较低。横向看,我国失业率比欧美等发达国家要低,如7月份美国失业率为6.2%,欧元区国家6月份的失业率为11.5%。
非农数据和失业率对金融市场的影响力有多大?
感谢邀请,这个问题我来回答吧!
我从这三点来解析一下这个问题!
第一:失业率影响金融市场流动性
从今年的形式来看,随着海外疫情的扩散,很多做外贸的企业都收到了非常巨大的影响,大量订单被取消之后,企业没有订单就没办法创造价值,危机进一步加大之后,企业工厂就没办法正常运营,不得不缩减规模,甚至宣布破产,咱们广大职工就有失业的风险!
在2008年金融危机发生以后,我们中国城镇登记的失业率始终保持在5%以下,如果现在失业率增加,那么金融市场就会动荡,对流动性造成很大影响!
第二:失业率增加影响经济增长,甚至引发经济衰退
我们国家是制造大国,工业非常发达,现在全球一体化之后,对外贸易受到波及的企业和职工,收入减少就会导致一系列连锁反应!
因为你的支出是别人的收入,你赚的越多,就有更多的钱用来消费,当你收入减少之后就会减少消费,其他人也会受到影响,公司附近早餐店,快餐店,餐厅生意会减少,服装店,出租车司机,商场收入也会减少,造成的结果就是大家都不敢去消费,因为除了必要的开支,非理性消费的市场就会大幅减少!
消费市场的衰退对于食品饮料企业也会影响,企业和职工会相互影响,上市公司的业绩报表就会不达预期导致股价下跌,投资者的钱也会缩水!
第三:投资者会降低对金融市场的热情
大家可以看下这段时间金融市场的波动性有多大,很多投资者在这段时间都保持非常谨慎的态度,成交量从二月份单日破万亿的高峰变成了最近4000亿左右的成交量!
投资者不敢进场,成交量就上不去,市场活跃不起来,金融市场,证券公司的业绩也会大打折扣,金融类公司的业绩也会大幅缩水,如果长此以往,金融市场就会走向衰退,市场萎靡!
总结:非农数据和失业率的比例如果超过一定比例,对我们每个人都会造成很严重的影响,这是绝对不能忽视的,这些看起来离我们很远,其实它随时都在潜移默化的影响着我们的生活,影响着我们的收入和消费能力!
我是刘哥,进行投资理财已经有三年了,年化收益率在10%以上,如果我的回答对你有帮助,欢迎留言讨论!
本周公布的失业率和非农数据,对金融市场会有一定影响,美国道指下跌是大概率,对股市做盘的金融机构和个人会有一定影响。
但对中国金融市场影响比较微弱,中国A股市场提前两年走在"抵御风险“的路上,有策略、方法的准备。🍎🍎🍎
1、民族地区经济发展主要指标增速高于全国平均水平,人均地区生产总值与全国平均水平的差距明显缩小。基础设施更加完善,特色优势产业体系初步形成,城镇化率增速高于全国平均水平,生态环境持续改善,对外开放水平显著提升。
2、民族地区人民生活水平大幅提高,城乡居民收入与全国平均水平差距明显缩小。城镇登记失业率控制在5%以内。牧区、边境地区、人口较少民族聚居地区和少数民族贫困地区群众生产生活条件明显改善。
3、民族地区基本公共服务能力显著增强,教育、文化服务、医疗卫生、社会保障等与全国的差距明显缩小。九年义务教育巩固率达到90%以上,城乡三项基本医疗保险参保率提高3个百分点,新型农村养老保险和城镇居民养老保险实现全覆盖。
4、少数民族优秀传统文化得到有效保护、传承和弘扬,适应各族群众需求的优秀文化产品更加丰富,少数民族基本文化权益得到切实保障,少数民族文化产业发展迈出较大步伐,在对外文化交流中发挥更大作用。
5、民族理论政策体系和民族法律法规体系更加完备,民族事务服务体系更加完善,少数民族权益保障得到进一步加强,民族团结进步创建活动不断深入,民族关系更加和谐。
我国是统一的多民族国家,有56个民族。为促进少数民族政治、经济、文化等各项事业的全面发展,制定了一系列民族政策。主要内容有:
(1)坚持民族平等团结。
(2)民族区域自治。
(3)发展少数民族地区经济文化事业。
(4)培养少数民族干部。
(5)发展少数民族科教文卫等事业。
(6)使用和发展少数民族语言文字。
(7)尊重少数民族风俗习惯。
(8)尊重和保护少数民族宗教信仰自由。
人力资源和社会保障事业的主要目标:
——更加充分更高质量就业基本实现。就业容量不断扩大,就业质量不断提高,就业创业环境不断优化,劳动者技能素质不断提升,重点群体就业基本稳定。“十四五”时期,城镇新增就业250万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%以内,城镇登记失业率保持在5%以内。
——多层次的社会保障体系不断健全。企业职工养老保险省级统筹进一步完善,失业保险、工伤保险省级统筹加快推进,社会保障待遇水平稳步提高、基金安全持续加强。“十四五”期末,基本养老保险参保率保持在95%以上,参加失业保险人数达到695万人,参加工伤保险人数达到1016万人。
——人才队伍持续发展壮大。坚持人才优先发展,人才质量不断提高,人才结构不断优化,形成与高质量发展相适应的人才工作格局,培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的人才队伍,全省专业技术人才队伍和高技能人才队伍不断壮大。专业技术、高技能人才总量分别达到330万人、128万人。
——人事制度改革不断深化。事业单位人事制度改革持续深化,事业单位聘用、岗位管理、职称制度、公开招聘等制度不断完善,形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力,符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度。表彰管理制度体系逐步完善,在全社会营造尊崇模范、争做先锋的良好氛围。
——收入分配秩序更规范更有序。工资收入分配制度更加优化,居民收入增长与经济增长基本同步。工资集体协商制度更加完善,企业职工工资水平合理增长。事业单位收入分配制度改革不断深化,建立符合事业单位特点的工资分配制度。
——劳动关系更加和谐更加稳定。劳动关系协调机制、劳动人事争议调解仲裁制度、劳动保障监察执法体制机制不断健全,劳动关系治理水平全面提升,劳动人事争议调解成功率、仲裁结案率不低于60%、90%,劳动保障监察举报投诉案件结案率不低于96%,拖欠农民工工资问题稳妥解决,努力构建规范有序、公正合理、合作共赢、和谐稳定的劳动关系。
——人社系统能力建设全面加强。人力资源社会保障公共服务制度和标准体系全面建立,智慧服务能力显著提高,社会保障卡实现发行应用全覆盖,社保经办服务体系更加完善,人民群众能享受到更加规范、便捷、高效的公共服务。
从宏观经济的角度来看,失业率5%并不算高。根据国际标准,失业率在4%-6%之间被认为是正常水平。然而,对于个体来说,失业率仍然会带来严重影响。失业率高低还取决于具体国家的经济状况和劳动力市场情况。
在一些发展中国家,5%的失业率可能被认为是较高的,而在一些发达国家,5%的失业率可能被认为是较低的。因此,失业率高低需要具体情况具体分析,不能简单地以一个数字来评判。
失业率为5%意味着在特定的劳动力市场中,有5%的劳动力人口没有工作并且正在寻找工作。这可能反映了经济状况或特定行业的就业情况。5%的失业率可被视为比较低的水平,因为它表明大多数人已经找到了工作,但也意味着仍有一定比例的人没有工作,需要找到就业机会。
政府和企业可以根据失业率采取措施,以促进就业和创造更多就业机会,从而提高劳动力市场的整体稳定性和活力。
失业率为5%意味着在整个劳动力市场中,有5%的人口正在寻找工作但尚未找到合适的工作机会。
这可能表明经济处于相对健康的状态,因为一定程度的失业是正常的,反映了人们在寻找更好的工作机会或者正在接受教育和培训。
然而,失业率较高时可能表明经济不稳定或者存在结构性的问题,这可能导致社会不稳定和贫困。
因此,政府和企业需要通过提供更多的就业机会和培训来降低失业率,以加强经济的稳定和发展。
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