编制教师面试（教师编面试怎么走后门）

考研复试面试导师是随机分配的吗

考研复试面试导师一般情况下是按照学生报考的方向来确定面试导师的，但是每个复试小组有五到七人组成，除了面试小组的组长是由该研究方向的主要负责人或院系领导担任外，其他的面试导师都是可以随意调换面试小组的，所以随机性也比较强。

面试存在走后门吗

不能。

现在的面试不能走后门,走后门相当于作弊,一旦发现后果是很严重的,并且是比较公平公正的考试,在考试的各个环节要求都很严格,特别是面试,面试的过程非常严谨,就是为了避免作弊的可能。

不存在。如果存在的话也就没有必要公开面试了。现在的面试不是搞一言堂了。面试官可以各抒己见，最终的决定权不在某一个人或者某一个领导者。集体决议的。应是少数服从多数的。

教师考编阅卷流程

1、试卷是如何批阅的？

①评卷负责人：笔试结束后全省教师招聘考试试卷的评阅工作通常由教育局负责（具体以各地安排为准）。各个考点统一报送，答题卡采取“统一扫描、分科打包、数据交换、集中评卷”的方式进行，阅卷工作由教育局统一组织。

②改卷方式：采用计算机网络评卷的方式，也即所有试卷将统一扫描到电脑中，评卷教师将在电脑上对试卷进行评阅。

③改卷时间：改卷时间一般历时一周左右。改卷室开放时间通常为早八点，结束时间较晚可至晚九点以后。

④阅卷教师构成：通常由省教育学院教师、高校教师、中小学一线教师、研究生构成。

⑤阅卷原则：统一阅卷的作用就是把教师招聘笔试的评审流程公平公正化，由教育局统一负责。和单独阅卷相比，这样极大地保证了考试结果的准确性。

2、阅卷的模式

改卷实行分工负责的模式：教师招聘考试笔试整个阅卷的流程和高考很相似，考生们都是采用纸笔作答，之后卷子会扫描到电脑中，每位老师会批改某一道固定题目，这就意味着老师们在机器上只能看到自己要批改的内容，其他内容看不到。

以教育综合为例，除却选择题采用计算机自动评分外，对于填空题、简答题和材料分析题，则将由不同的人员分工进行批改。

答题卡截图

通常情况下，一份试卷将由两名阅卷老师进行评阅，若这两位老师所给分数之差超过设定的误差值，则这份试卷将会提交至评阅组长处，由组长进行仲裁，给出最终的分数。整个过程科学且公正。

电子阅卷截图

注意，这个题目分配是随机的，不存在“走后门”的可能性哦！而且每位老师批改单份试卷的时间是有限制的，过短过长都不合适。

3、如何规范答题？

如何规范答题、什么样的卷面才是阅卷教师希望看到的呢？一份工整、清晰的答题卡，无疑会给阅卷教师眼前一亮的感觉。

阅卷教师希望看到的是能够减轻阅读量的卷面，具体包括以下6点：

卷面清洁，这是最基本的要求；　

书写工整，字迹清晰；　　

在规定的答题区域答题，否则做无用功；

表述是要根据分值思考要点，尽量细分，用分号或①②③④等符号清楚表述；

语言要简洁，答中要害，语言表述要规范，尽量用专业术语。

选择题填涂答题卡的要领：使用规定的2B铅笔，在把小方块均匀涂写。（谨防失误，被识别，误判为“空选”）

如果卷面做到了以上，在“可给分可不给分的情况，从宽给分”的评分原则下，将无形中增加了多得分的砝码。