教师面试流程（教师面试开场白）

考官面试开场白

很多种啊。例如：

1. 开场白：非常感谢您抽出宝贵的时间来参加我们的面试，我是负责面试的HR，XXX。

2. 开场白：首先感谢您来参加面试，我相信我们的交流会非常愉快、有意义。

3. 开场白：很高兴见到您，我是负责招聘的HR，XXX，今天非常期待听听您的故事。

4. 开场白：欢迎来到我们的面试室，我是XXX，非常期待能够与您互动交流。

5. 开场白：您好，我是XXX，我相信您已经准备好了，我们可以开始了。

面试他人的基本流程

一、破冰（面试气氛营造）

1、开场白：你好，欢迎你来参加面试/也可以通过天气/新闻等共性问题来开场

2、观察面试者的自然反应：到公司来花了多少时间呢？怎么过来的？是否能够接受？

二、了解基本情况(简历注明的)

1、看面试者简历上面的基本信息了解，请你做一下简单的自我介绍？（可查看语言表达能力、概述能力，是否流畅、有逻辑）

2、业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、心态等：周末喜欢做些什么呢？

3、对应聘职位的了解程度，：以你的理解，你所应聘的职位工作范围主要有哪些？

4、对应聘职位的考虑因素—薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等：选择工作时最看重的是什么？

5、对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性：请谈谈你之前的工作经历，包括待遇、工作性质、工作满意度等等。

三、对简历以外的沟通（简历以外的）

1、个人对1-3年的职业目标或者职业规划：能谈谈你的职业规划吗？通过规划判定能否给应聘者提供对应的职位及发展空间

2、观察对方的抗压能力和心态以及责任承担：能否能接受加班？如果工作中出现错误需要承担对应的责任？如果你受到严厉的批评怎么办？

3、观察对方是否主动积极工作：你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？

4、了解对方的团队协作能力：你喜欢独立工作还是与别人合作？

5、公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法：与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？

护士考医院面试过程

1.面试开场白

      从一进入面试区，你就需要带着微笑与面试官眼神交流一下。不要以为“各位老师，您好”这句话讲出来，才表示轮到你面试了。走到座位上，先不要坐下，老师们点头后，再轻轻坐下，微笑说一句“老师们，上午或下午好”，然后开始简单介绍自己。

2.面试提问

       老师在面试中出问题并不是以问倒学生为目的，只是为了解学生。我有个窍门，就是在介绍自己的时候，顺便介绍一下自己最中意的科室，以及最感兴趣的一些病症。这样有的放矢，可以诱导老师问你相关问题。因为老师们也不知道学生擅长什么，如若等着老师问你他们擅长的领域，可就没那么容易过关了。

3、英语提问

       对于英文提问，首先还是要冷静思考问题，如若不会就老老实实承认，并表示愿意虚心学习。如若会，也要保持谦虚，慎重回答。当然，英文提问一般不会很难。

4、面试收尾

        面试过程结束还要有一个好的收尾。在这个拼实力、拼颜值的年代，个人素质与礼数也是可以在面试场上“杀人于无形的”。如果你发挥得好，在离场时一定记得微笑；如果发挥得不好，在离场的时候也一定带上微笑，后退三步再走，或者鞠个躬再走，没必要非去说那一句：“老师，我现在离场了。”