临时工面试（应聘临时工要问清楚什么）

去工厂上班主要问人事哪些问题

如果去工厂上班的话主要问人事部人的问题包括以下几个方面，一个方面就是薪资待遇等方面，要问应该工资是多少，第二个方面就是要问清楚公司给个人交的养老保险住房公积金等的相关问题，因为这些都是我们日后的相关保障，第三个就是要问清楚休假问题

去工厂上班应主要问人事以下几个问题，第一，上班时间的安排，以及加班时间，第二，工资计算方式，福利待遇，加班工资算法，毕竟上班也是为了挣钱的，第三，工厂是否提供陪训技能的平台，以及晋升方式，掌握一项技术也是必不可少的啊，第四，是否包吃住，因为吃饭住宿也是一笔不小的开支。

去工厂上班，主要要问以下几个问题：

第一，工资待遇是是怎么样的？

第二，发放工资的时间以及准不准时？

第三，是否购买社会保险试用期多久？什么时候帮购买？

第四，每天的工作时间多久？一个月休息多少天？

第五，我的工作岗位是什么？工作内容是什么？

第六公司有哪些管理制度和行为规范？等等。

1.问他/她前一份工作离职的原因:借以观察他/她的性格是否适合贵司； 2.请他/她谈谈对上一份工作的环境和待遇情况:你可以根据贵司的条件评估他/她有无留下的可能； 3.了解一下他/她更换工作的频率:以了解他/她稳定性高不高； 4.问他/她对新的工作环境和待遇有何要求.

中兴通讯临时工面试流程

面试过程：

3轮面试，第一轮是专业面试（有一些通信方向问题，还要问就业意向），第二轮是综合面试（会有考察英语口语），第三轮是和部门主管的面谈（主要在针对简历问问题）。

面试官问的面试题：

专业面试：

1、你如何认识通信；

2、本科学习过哪些通信知识。

因为不是通信专业，专业知识问的不多，就一直在聊就业意向啥的。

综合面试：

1、英文自我介绍，针对自我介绍提了一些问题，主要问了我之前组织的活动，问的比较细，包括活动上座率、我在其中主要负责的内容，就像聊天一样。

2、薪资期望、地点期望。

面谈

因为是会计专业，问了很多财务的问题

1、三张报表的关系；

2、资产负债率临界值；

3、如果客户需求做不到，怎么办？

4、认为自己是否有自信进行商务谈判

厂里招临时工需要什么手续

临时工没有法律规定，一般可以将临时工理解为非全日制员工。非全日制员工订立劳动合同可以采取口头协议方式，具体的入职手续每个地方都是不同的，因此需要去具体咨询。

《劳动合同法》

第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

我前不久去做了临时工，我把我进厂的情况讲一下，首先去人事部报到出示身份证登记去，填应聘表格然后签临时工合同，然后他给你办理工号，厂牌，饭卡，然后分配到车间，还会发放临时工马甲之类的，这些都要租金的，辞工那一天会退还租金给你

学生打临时工去面试时应注意些什么

一、面试的时间、地点和对方事先提出的基本要求，必须守约，不能疏忽和麻痹大意（包括不迟到、不随便告假等）。与面试主持人见面和交谈时，要心态平和，举止大方和从容不迫，而且注意谦逊有礼；“生意不成仁义在”和“一回生，二回熟”这些至理名言，对面试也是适用的，面试的“第一印象”往往使人久久难以遗忘。

二、注意个人形象，必要的修饰打扮是不可忽视的。具体说：个人形象应从容、自信、服饰得体，潇洒大方，富有时代特征和年轻人的活力。男生不留长发、胡须，更不要染发；女的不涂口红，不纹眉，不带耳环与戒指等饰物。服饰以干净、整齐为宜，男生以西服、夹克较为庄重，女生以职业少女服饰为宜，服饰颜色不要太艳。男生不穿背心，女生不穿露脐衫、超短裙或旗袍，男女同学都不得穿拖鞋。与人同行，不要搂肩抱腰，嘻戏无常。总之，“做事要得法，穿衣要得体，坐有坐相，站有站姿”，不给人留下不修边幅，不拘小节和丢三落四的负面印象。

三、无论与人见面还是告别，都要使用礼貌语言，类似“谢谢”、“再见”等，“礼多人不怪”，“无理寸步难行”。与生人见面，要先问“您贵姓”，人家问你姓名却要谦逊地回答“免贵姓*，叫**名字”。一旦得知别人的姓名或职务，则要刻意记住，下次能一见面就能叫出别人的姓名和职务，倍加一种亲切感；离别时，如果别人愿意，最好留下对方的联系方式与电话号码。