综合分析能力面试题（社区面试必背40篇套话）

面试的时候人家问你你有什么缺点和不足，应该怎么回答

我的建议是不要直接就问题而回答问题，如果你直接说你有什么缺点和不足，容易陷入线性思维的陷阱，但是也不能避而不答，针对你说的这个场景，建议你使用SWOT分析工具，为面试官展示你的有机思维：

Strengths优势：针对职位要求介绍你的优点

Weaknesses弱势：介绍你的针对职位要求的一些弱点

Opportunities机会：当前公司的机会，或者阐述一些你对行业机会的看法

Threats威胁：同样针对公司面临的竞争形势或者行业发展的一些通用性问题，阐述你的看法。

最后结合一下，针对这种情况，如何发挥你的优势，抓住机会为公司创造价值。

这个回答其实是有针对性的，你面试的工作需要你具备什么样的优点，你就根据自己的性格说出那个最符合的优点。比如你去一家创业型公司，你可以说你思维活跃，富有创造性，勤奋肯干，还有就是没有对象（不需要时间耍朋友）

问你有什么缺点，可以说自己性格太直率。总之无论是优点还是缺点都不能影响到工作，因为你是找工作的，如果你的性格影响到工作那就不妙，其次你要充分做好功课，了解你面试这家单位的情况，对症下药

面试中，考官为什么要让你说出自己的优势和不足？这跟报考的岗位有什么关系？

其实，考官让你进行自我认知，可以从你的自我评价中，了解你的性格特征，价值观，人生观甚至情绪的变化，从而看出你是否能胜任这样的岗位。

那么对于这种自我能力的认知题型，我们该如何去作答？

1.如果是公务员或者事业单位，回答时不能透露自己的信息（名字、岗位、职业代码等等）。

2.总体概括，回答时逻辑要清晰，不要想到哪说到哪。

3.我们要知道，一个人不可能是十全十美，所以不要从头到尾都在说优点，显得不真诚。

4.说优点要有论证，要展示具体的成果，用数据和取得的成绩进行说明，避免空话连篇，无说服力。

5.所举优点和实例要能够与岗位有机的相结合，保证答题的有效性。

6.最后，回答问题要注意虚实结合，对于优点要量身打造，突出重点，避免说出致命性的缺点，说完能够自圆其说。

对于这样的题型，我给你一个模板参考：

优点三个＋缺点一个

①别说的优点：尊纪守法，无不良记录、有远大的理想等。

②别说的缺点：凡事都有自己的见解绝不听信他人意见、跟岗位相对立缺点(如专业水平不行，服务态度不行……)、作为优点的缺点也不能说等。

如果你还想让回答更加有血有肉，你可以去查阅一些杰出人物以及案例——包括海伦凯勒、邓小平、郭明义、墨子以及感动中国十大人物等等。

当然，我们在回答的过程中，要保证答案的精炼简洁，恰到好处，说得太多考官反而不耐烦。

最后的最后，希望上面的答题思路和技巧能够给你带来帮助。

这个问题是很多面试官们经常会涉及到的话题！没有标准答案，根据自身情况，切实可行即可。

从以下几方面回答，我觉得较为合理：

①不宜说自己没缺点。 例如：办事比较死板，易较真。虽是缺点，说明你有原则性。

②不宜把那些明显的优点说成缺点。 

③不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 例如：你应聘的是管理岗位，不宜说自己不善言辞，遇事容易紧张，公共场合容易怯场。

④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 例如：说自己吃喝嫖赌抽样样精通，我想任何单位都需要重新考虑的。

⑤态度诚恳，切合实际，不胡编乱造。

总结：态度决定一切，细节决定成败！态度是行动的前提，决定你人生高度的不是你的才能，而是你的态度。在任何工作岗位上都要有十分的敬业精神，每种工作都可以干的很优秀！！