建议你报考一家靠谱的面试机构,因为基本进面的对手都会选择面试班进行培训辅导,特别是小白们。
1,上课地点:是否当地开课,还是说只在省会或者只在总部开课又或者在各个地市都散花开课 一个省的机构建议报考只在省会开课的机构,集中师资,比较可靠。
2,报名前首先要了解各家机构的老师,因为每家机构的好老师就那么几个,到底公布谁来上课,如果未公布那就不是很厚道,问清楚之后查看老师视频等等,特别注意是本机构自己的老师还是说外聘雇佣的老师,因为自己养老师是特别花钱的,没实力不敢这样去养的,还有一点就是特别要注意所谓的考官培训,因为公务员是不能在外面进行授课的,连之前去送个外卖都要引起一阵骚动。 老师决定质量。
3,研究每家机构的课程内容及上课的时长及强度,是否专业,是否全程有老师还是说只上很少时间的课,一天就5-6个小时,别的时间只让你自习,这样浪费时间,上课是否是集中课+小组练习,先进行理论知识疏导,疏导之后进行专业练习,课程上完之后是否还有持续性练习及配套梳理练习。 因为知识需要整理,几天的课程是不可能全部吸收的,需要消化,再进行梳理。 4 了解收费模式,是全额缴纳还是先交一部分,通过之后再补齐,一般这种模式如果不过关的话就充当食宿及课程费用了,他们也赚钱的,或者说只招计划内的学生,通过特别高价去抓概率,这种做法也是不会亏的,还要了解如果不过关的话怎么退费,什么时候退费,是先全额收费然后再扣你几千块钱,这种做法是和以上一样的,还是全额收费全额退费。 实力强的机构是全额收费全额退费,食宿费也自己承担,因为通过率不高,不敢办这种班 还有就是公布的通过率都是不可靠的,能有这么高的通过率早就赚疯了,就不会扣费了。
一般每年划的最低分数线是55分,也就是说如果这个岗位大家都考了55分以下,岗位取消,都不要
一般进面试都得60分以上,有比较幸运的会60分以下(岗位没人报考,一般是比较偏远的,或者只招一个人的,大家都不敢报,才有人捡便宜)。
遇到你报考岗位人竞争激烈的话,那就难说啦,70多分才可能进面试,及时你进了,有人考80分,和第一名笔试差距分很大,也是歇菜
山东每年的最高分都是80或81,努力考最高分吧,否则面试很难拉开太大的分数的
因为现在教师编的面试竞争还是比较激烈的,为了顺利上岸,大多数人多会在参与面试前花钱参加培训班,以提高个人应对面试的水平。
所以如果想要顺利通过面试的话,那么教师编的面试成绩一般都应该达到85分以上,否则能够顺利通过的可能性都是比较小的。
一般每年划的最低分数线是55分,也就是说如果这个岗位大家都考了55分以下,岗位取消,都不要
一般进面试都得60分以上,有比较幸运的会60分以下(岗位没人报考,一般是比较偏远的,或者只招一个人的,大家都不敢报,才有人捡便宜)。
遇到你报考岗位人竞争激烈的话,那就难说啦,70多分才可能进面试,及时你进了,有人考80分,和第一名笔试差距分很大,也是歇菜
山东每年的最高分都是80或81,努力考最高分吧,否则面试很难拉开太大的分数的
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