1.推迟了
2. 2022年10月27日,东营市教育局发布《关于推迟东营市2022年下半年中小学教师资格考试(笔试)的公告》。
3. 鉴于疫情防控最新形势,为保障广大考生和涉考工作人员生命安全和身体健康,根据疫情防控有关要求,推迟东营市2022年下半年中小学教师资格考试(笔试),合并至2023年上半年一并组织实施。推迟考试的东营考区考生,报名费将按原缴费渠道全额退回,已通过的笔试科目成绩有效期自动延长半年。
教师体检完毕之后一般不超过一个月就可以选岗,然后就可以正式上班;也有的地区在体检之后短时间就可以选岗,还有的地方并不是非常确定,要看学校有关部门的具体规定。
教师选岗的具体流程:
顺利通过考核之后,在教育局规定的时间内按时到达选岗地点,要注意携带好个人身份证原件以及学历证书,同时还要携带好教师资格证以及公告明确要求的其他资料。
到达现场之后开始签到,结合考试成绩高低开始进行选考,如果综合考试成绩完全相同,一般以笔试成绩成绩高低进行选择。选岗完毕后不能进行变更,同时还要当场签署协议。
1.东营教资面试通过率确实比较高。
通常情况下教资面试的通过率在65%-70%的水平,比起30%的笔试通过率已经高出很多了。
2.通过率高不代表一定能考过。
每年还是有很多同学说自己在面试环节被挂了的,原因就是自己没有好好复习准备,学了一两天就匆匆忙忙上阵。
3.建议好好准备教资面试。
容易过。所谓的容易过是指经过认真准备的人,所有要从事教育工作的人都应该具有崇高的职责道德和学习能力,正如师范院校的标语所描述的:学高为师,师正为范。
只有具备教师的条件才能从业,随着国家对教育的重视,对教师的要求也会越来越高,不具备条件即时混入教师队伍,在不久的将来也会被淘汰出局的。因此,要努力学习,不断提升自己才能适应社会对教师的期望。
面试主要是考查一个考生是否具备学校对教师的要求,主要包括表达能力、逻辑思维能力、应变能力以及教育讲课的相关技能。
目前教师招录面试考核,主要包括两个环节:一是专业知识内容的说课或试讲,二是说课后考官对考生进行现场提问,即面谈。
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