很公平。首先,事业编制面试都是匿名的,面试官不认识你,你也不能说自己的名字,只能报考号,所以面试不存在可以走后门的情况。
其次,事业编面试虽然在本地,面试官不一定是本地人,而且面试全过程都是录像的,绝对的公平公正。
公平。
事业单位面试是相对比较公平的考试了。像事业编的话,它属于国家。统一组织的考试,然后在笔试阶段的话,大家都是同样的,而且你在提交完这个考试试卷的话,名字应该也都是密封的,他会公正公平的去给你评价的,只要你的笔试成绩够高,面试基本上表现挺好的话就过了。
一般会先让你做自我介绍,目的是看你的表达能力,还会问你工作经验,为什么会选择职校,以及人生规划之类的,反正只要自己有个良好的心理素质,都没有问题的,尽量放轻松点。
要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点。
1、谈论自己对教师职业的看法。
2、为什么选择我们学校?谈谈你应聘本校的动机。
3、有否从事家教,你认为家教和教学工作之间的关系怎么样。
4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。
5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么?
6、你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师”这句话吗。
7、你最欣赏的班主任是那一种类型?你会怎么做?
8、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧
9、谈谈你自己的个性特征,是否外向,内向,是否有幽默感
10、谈谈你对人际关系的处理与看法
一般会先让你做自我介绍,目的是看你的表达能力,还会问你工作经验,为什么会选择职校,以及人生规划之类的,反正只要自己有个良好的心理素质,都没有问题的,尽量放轻松点。
对于外贸业务员来说,在面试中大致会提到的问题如下:
问题一:"请你自我介绍一下"
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、条理要清晰,层次要分明。
5、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:"你为什么选择我们公司?"
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
问题三:"对这项工作,你有哪些可预见的困难?"
1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度。工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。
问题四:"我们为什么要录用你?"
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
问题五:"你能为我们做什么?"
1、基本原则上"投其所好"。
2、回答这个问题前应聘者最好能"先发制人",了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题六:"如果我录用你,你将怎样开展工作"
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,
2、可以尝试采用迂回战术来回答
有些还会结合工作职能来问你工作上的问题,或是与工作无关的问题,这时候就要机智点,随机应变啦。
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