多地编制精减比例，

国家精简编制跟国企有关吗

没有多大关系，因为国家对企业的管理只是出台法规政策，精简编制只限于国家机构和事业单位，和企业没有直接关系。企业只要合法生产经营，按时足额上缴税收，国家不予干涉。

国家精简编制和国企应该关联不大。因为现在国家精简编制主要是行政事业机关精兵简政，通过改革减少机关冗员，减轻财政负担，提高工作效率。国企属于企业性质，没有编制一说，是按照市场经济规律运行的。所以说，国企和国家精简编制关联不大！

国家精简编制和国企没有直接关系。国家精简编制是指国家为了提高政府效率和减少行政成本，通过优化编制结构、精简编制规模、提高编制质量等措施，实现编制精简的目标。

而国企是指由国家出资或国家授权经营的企业，其管理和编制规模与国家精简编制的政策有一定的联系，但并不是直接相关的概念。

答:这有两层意思；

一是不是中央国家机关直属的央企、发改委管的国企是无关的。

二是如果跟上面所说的有关、这些一把手或组成管理层是政府直接任命的就有关系，也是减编制的范畴。

无关。国家精简编制通常是指行政事业单位，这些单位是国家编制部门纳入编制管理的单位。行政事业单位每个单位都有编制，国企是企业，实行企业化管理；需要人就引进，人多余就精简。

精简事业单位编制意味着什么

1 精简事业单位编制意味着减少或裁撤部分事业单位的编制数量。
2 这是因为一些事业单位的编制数量过多，导致财政支出压力过大，而且存在一些编制虚设、编外人员等问题，影响了事业单位的效率和质量。
3 精简事业单位编制可以优化事业单位的组织结构，提高工作效率和服务质量，同时也可以减轻财政支出压力，实现资源的合理配置。
但是，需要注意的是精简编制过程中要注意保障编制内人员的权益，避免对他们的不公。

公务员5%精简是什么意思

统一按照5%的比例精减中央国家机关人员编制。多数人认为公务员马上被裁员5%。其实精简编制不是要给一部分人裁掉，仅仅是将一些空出来的编制收回去，重新分配哪些地方急需，就往哪里调人，将一些冗长的编制补充到更重要的领域。

工作起来更合理，编制总数不会产生很大的变化。

从公务员本身来说这项政策影响并不大。

从字面意思上理解，是要解雇5%的人员，但是公务员有公务员法，不得无故解聘。显然，这不是说的解雇5%人员的意思。而是通过其他方式收回5%公务人员。

而且收回有一个时间过程，那么在这个过程中，就可以将近一两年退休的公务人员收回。收回的人员并不是就作废了，而是会分给基层，充实基层力量。

精简5%的公务员，不是裁员，而是调整岗位

精简公务员的数量，配置更多的公务员到有需要的地方上去，一方面让钱花得更加合理，因为公务员本身也算是一种职位，为国家发展、为百姓生活而服务的；另一方面优化资源配置，能够解决一定的“公务员人数困局”的尴尬现状