质疑价格高被踢出群，质疑收费被踢出群
shimi咸阳抗疫医护人员被辞退后通知回去上班又被移出工作群，到底要干什么
古怪、古怪、这里面有古怪！我们先来看看这一件事情的起起末末。。。
在我国疫情得到良好控制之后，一篇网文随即在网络爆开，里面的内容叙述了有40名护士被咸阳妇幼保健院裁员的事情。这40名一线抗疫的女护士，在成功地打赢了这一场疫情战争之后，却被所在的医院“人才忧化”掉了，于是这件事情在网络上形成了山呼海啸之势。。。
（网文1）
在这一篇网文中，同时也交待了医院是用考试的方法，然后用“末位淘汰制”的方法来进行裁员的；医院方称这一次裁员，为“人才忧化”，但里面有诸多现象都可以讨论。比如考试无第三方监督、有证的反而被忧化掉了，没证的反而没有被忧化、医院没有按劳动法的规定来赔偿，只是赔偿了3个月的工资。
（网文2）
网文爆开之后，网络上也兴起了“过河拆桥”、“忘恩寡义”、“追查到底”的各种词语。医院方面也对外作了一份声明。
声明的内容是：因为受到了疫情的影响，医院的各个业务都有所收缩受损，“裁员”是为了维护医院的良好运。但因为这件事情闹得大，最后是交给了咸阳市劳动人事争议仲裁委员会来立案处理。
（院方声明）
院方措词严厉：疫情问题已经不仅仅是国内问题，很可能引发国际舆论事件，这样不实的报道，可能被幕后黑手利用，或者被国外敌对势力利用，借题发挥，利用疫情煸动不明真相的民众，最后引发社会问题。我院现严正要求对刊载不实报道与转载的媒体删除该不实报道。否则，我们将追究其法律责任！
这件事情就这样在网络上一直发酵，引起极大的内部纷争。。。
5月1日，咸阳市卫健局介入了这一次劳动争议，组建了专门小组对此事进行调查。
5月3日，40名被裁员的医护人员，接到市卫健委的通知，让他们到医院接受谈话。很快地，她们便接到院方的电话，通知她们回去上班。
当时护士们也直言不讳，表示了她们的担忧：“把我们优化掉了，现在又让我们回去，这两者太矛盾了！”
劳用双方，已经发生信任危机，这些担忧也是难免的。但怎么说，既然这件事情以“医院裁员”而开始，那么就应该以“护士回岗”而终结。互相猜疑和互相攻击，都不是处理事情的好方法，而只会把事情越闹越大！
前几日，我原本认为此事就到此结束了，毕竟社会要正常运转，医院也要正常经营，每一个人也都不可能站在昨天的阴影里，而不肯走出来。愿意走出来、愿意合解，这才是“唯物”的办事手段。
然而，仅仅过一天，事情仍然还在发酵，这不正常啊！在我们中华，“GUAN民矛盾”自古有之，哪些认为“现就不应该有，或者中国就不应该有”的这个态度，就不唯物了。但我们要想想，在今日之中MEI博弈的关键时刻，这些内部矛盾不应该排在首位啊。肉烂在中国这口锅里，还是中国人吃，但是便宜了老美，那可就大大地不妙了！
说得不好听一点，就算是秋后算帐”也不可能、也不会这么快地站在风口浪尖上！
个人呼吁，一定要看相关真实的报道，不要仅仅因为网络上的某些文章，而做出不正确的判断，这只会让你心中充满失望和戾气，不利于全国人民把劲往一处使的目的。
本人在此声明，首先个人保持清醒、保持质疑、保持心往一处使，待察阅各方资料再作发表意见。如有不同意见，大家可以相互讨论，毕竟本人常读中国史，经常读史的人，往往不会抱以“好人坏人”的眼光来看问题，而是都会以“谁受益”的思维来考虑问题。所以，经常读史的人，也都会读得一肚子的阴暗诡绝，不足之处，接受各方批评！
文——千古
咸阳妇幼保健院抗疫结束后，突击开除40名医护人员的做法，实在难以服众，给人一种卸磨杀驴的感觉，迫于压力刚通知她们返岗，却又将她们移出工作群，这分明是对被裁人员的返岗心不甘情不愿，作为用人单位这种做法太无情，令人心寒。
裁员理由是否合法合规，裁员时间值得商榷。院方称去年11月就推出优化方案，这批人因未通过考核遭到末位淘汰，而这些人全是没有正式编制的临时工，但随后疫情暴发之后，这些人又被安排到抗疫一线，只发了一件隔离衣和一个口罩，承诺的补助一分没有，抗疫结束后4.9才公布考试成绩，这种做法无异于榨干他们身上最后的剩余价值，既然要淘汰就不应该有事用人，没事就让卷铺盖走人。
裁员对象不符合劳动法规定，裁员手段不够光明正大。专门对临时工进行考核，口头通知75分以下的人末位淘汰，一次性裁减40人，是否全部符合劳动法规定，其中包括休产假的1人，哺乳期的2人，是否符合妇女儿童保护法，扣押被裁人员执业资格证，让他们承认是自愿而非医院主动解聘，这些做法是否违法，医院和咸阳相关部门要有个合理解释。
让医护人员流血又流泪，下次再暴发公共卫生事件，还有人愿意冲向一线吗？确定裁人后还安排别人去抗疫一线，承诺的补助不给，完事立马挥动裁员大棒，作为公立医院的咸阳妇幼保健院做得实在不厚道，前期广东某医院有疫情结束降低医护人员50%绩效奖金，补贴给领导现象，兰州通知退回抗疫人员发放的补助金，以上行为堪称鸟尽弓藏，狐死狗烹的典型，让人不寒而栗，不知以后再有危机暴发时，医护人员还愿冒着生命危险挺身而出吗？
总之咸阳被裁40名医护人员此刻的心情，我们感同身受，回去上班，别人将你移出工作群，不回去上班，这样不明不白被裁实在有点冤，希望咸阳有关部门不要袖手旁观，替这些医护人员伸张一下正义，5.12护士节快到，对于这40名医护人员来说，这个护士节他们还能快乐吗？
个人感觉，这样的案列也许在全国不是个案。
抗疫情英雄，没被嘉奖，反而被辞退，确实有点寒人心。
现在网友把这次事件曝光了出来以后，陕西省卫健委已经介入调查，虽然现在医院已经让这些医护人员上班，但是现在又把这些功臣移除工作群，也确实做的有点过分了，让人寒心了。
的确，考试不及格，你可以处罚，但是绝不能以辞退为借口，如果这个要罚，那么她们在疫情的最严重的时候，还在值班，那么是不是该奖赏呢？我们说奖罚分明，才能以理服人，以德服人。
对于这样的事件，不知道你作何感想，留言讨论吧！
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