民企告赢政府执行难，民营企业告政府

劳动仲裁对国有企业有用吗

劳动仲裁是对劳动关系进行调整，裁决的过程，在中华人民共和国境内发生的劳动纠纷，侵犯权益行为都适用劳动仲裁。

劳动仲裁的结果对仲裁双方都有法律效力，都应该坚决执行，对拒不履行仲裁裁决的任何一方，可以强制执行。无论仲裁双方是私营，外资，合营，国营还是普通劳动者，都应该执行仲裁和服从仲裁。

劳动仲裁对国有企业非常有用

劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利，同时也保护用人单位的合法权利

民企华商退费流程

民企华商的退费流程包括以下步骤：

提交退费申请：民企需要填写退费申请表，并附上相关的证明材料，按照要求提交退费申请。

退费审核：华商会收到申请后进行审核，确认退费申请的合理性和准确性。

审核结果通知：如果退费申请被批准，华商会通知民企进行下一步操作。如果申请未被批准，华商也会通知民企并提供相应的解决方案。

执行退费：一旦申请获批，华商会进行退款操作。

确认退款：民企在收到退款后应确认退款是否正确到账。如有问题，应立即与华商联系并寻求解决方案。

以上信息仅供参考，具体流程可能因实际情况而有所不同，建议咨询相关机构获取具体信息。

800多万元案款顺利执结，蕉岭法院获民营企业赠锦旗, 你怎么看

执行难是长期困扰司法工作的一大难题，严重影响到了当事人的合法权益、司法工作的权威。

为此，最高人民法院等司法机关出台了解决执行难的一系列措施和办法，为基础法院执行工作给予了有力的指导、规范。

该法院的做法，证明了只要抱着为人民服务的宗旨思想，严格执行上级指导意见，充分发挥主观能动性，办法总比困难多，是值得肯定的，有力地维护了当事人的合法权益，维护了我国司法工作的权威与形象。

全国政协委员蒋胜男表示「建议对八小时工作制执行情况加强监督管理」，哪些信息值得关注

这位委员提的好，好多行业全没执行这条例，抓着就重罚，有的保安，保洁行业一周休一天，节假是还叫上班，也不执行百分之三百的工资，都是人不公平。好好管管这些行业吧，支持蒋委员。

如果我国能严格落实劳动法等相关法律去协调、保护劳动者的权益，根本不需要这种提议。

为什么996盛行，无偿加班遍布，除了资本家的贪婪作祟，上层默认其合理性也是重要原因，不然为何不管？上层认为延长工作时间确实对经济有利，就算这相当于破坏了水源，立个法而不去监督实施，有啥用。

所有的私企大部分工作时间在八小时以上，有的在十三、四个小时，年轻人常常在加班，甚至没有工资，这是为什么？资本家剥削工人的剩余价值比比皆是，为什么没人管？工人不敢反抗，否则就失去工作，这是个社会问题，只有国家政府部门管，就是有法而没有人管理，普通工人阶层的人也没有办法，只能忍气吞声。

在一些西方国家，只上八小时班，有假期，常出去旅游，多上班老板也不愿意，值得研究和学习。

创业失败债台高筑并且已经成为了失信被执行人还有没有机会获到社会资源支持再创业

老赖们，什么叫态度？什么叫诚信？什么叫人品？什么叫美德？什么叫诚信？说实话你不想想清楚，就算再创业还会再失败，别人永远也不会谅解你，也没有人相信你帮助你，也没人信任你，支持你，你缺失了人脉，资金，你怎么再有机会？你说能成功吗吗？像老赖们一味的推卸责任抵赖，给一千万次机会你也失败一千万次，'那可不是耸人听闻，所以老赖就不值得同情原谅，那么你的用意显而易见了，你既想逃避还债，还在狡辩抵赖呼吁不要限制，再说了也不是没有给你机会，限制高消费并没有限制你工作的权力呀？怎么就不能挣钱还债？你既然负债那么多债都还不了你还要高消费？你就是彻头彻尾的无赖，接下来不光是还债和受限制的话题，不还清债你还会受牢狱之灾的。