普华永道丢单超两亿，普华永道是否有重大过失

四大普华永道怎么样

四大普华永道有前途。

普华永道是全球四大会计师事务所之一，每年四大都会从985或211挑选应届生充实，事务所中一般是以项目来运作；很多在里面呆过几年的应届生升到项目经理后，会给职业方向和待遇带来很大的机遇；可以在事务所里面带组做项目，可以跳到其他国内事务所去做合伙人，可以跳到甲方公司去做财务负责人；一般从四大出来去甲方做财务负责人月薪不低于2w；如果有上市审计或者有成功上市经验的，待遇更客观；建议在四大里面多做项目，特别是争取能拿到上市成功经验的项目；另外多关注投融资公司多拓展人脉资源；对于急需融资的创业公司，你如果在四大能学到这些，那么身价将是飞速飙升

普华永道什么情况下会对员工劝退

普华永道是一家全球性的会计师事务所及专业服务公司，其员工管理政策和具体情况可能因地区和部门而异。但一般来说，普华永道可能会考虑对员工劝退的情况包括以下几种：

1. 业绩不佳：如果员工在长期内未能达到公司规定的工作标准和业绩要求，或者未能适应公司的发展和变化，可能会受到绩效评估的影响。

2. 违反公司规定：如果员工违反了公司的职业道德标准、行为规范、安全制度等方面的规定，可能会被视为严重违纪行为，导致被解雇或被劝退。

3. 其他原因：如果员工在工作中出现了其他无法调和的矛盾、沟通障碍、遭受严重骚扰或歧视等问题，或者由于健康原因或家庭原因需要暂停或调整工作，也可能会被考虑劝退或离职。

在实际操作中，普华永道会根据具体情况对员工进行个案处理，并尽可能采取公正、合理和人性化的方式，以保护员工权益和公司利益的平衡。

普华永道会在以下情况下对员工劝退：表现不佳，不能满足工作要求；道德和专业行为不当，例如严重违反公司的伦理准则；个人原因，例如健康或家庭原因无法胜任工作。
由于普华永道作为一家国际性的知名会计师事务所，对员工的要求非常高、工作压力也非常大，因此员工必须时刻保持良好的工作表现和职业操守，才能长期保持在公司的职业生涯。

普华永道有前途吗

普华永道有前途。

普华永道是全球四大会计师事务所之一，每年四大都会从985或211挑选应届生充实，事务所中一般是以项目来运作；很多在里面呆过几年的应届生升到项目经理后，会给职业方向和待遇带来很大的机遇；可以在事务所里面带组做项目，可以跳到其他国内事务所去做合伙人，可以跳到甲方公司去做财务负责人；一般从四大出来去甲方做财务负责人月薪不低于2w；如果有上市审计或者有成功上市经验的，待遇更客观；建议在四大里面多做项目，特别是争取能拿到上市成功经验的项目；另外多关注投融资公司多拓展人脉资源；对于急需融资的创业公司，你如果在四大能学到这些，那么身价将是飞速飙升

普华永道有多少名注册会计师

根据普华永道官方网站的数据，截至2021年6月30日，普华永道全球拥有284,000名员工，其中注册会计师（Certified Public Accountants，CPA）人数为83,000人。