日本70以上算老年人，日本70以上算老年人吗

日本70岁退休会成普遍现象吗

答:日本这个国度不知怎么了 ，有这么一小部分人 ，不愿孝敬老人 ，把很大的一部分精力放在效忠、孝敬军国主义方面，梦想成为世界上军事大国 ，在这上面有的是钱，不管花多少 ；而对日本这些要退休的老年人 延长退休、再延长退休 、舍不得多花一分钱 ，这是目前在日本老人退休 现实状况 。我伟大的中国有5000年传承的孝道 ，一般在50岁以上的就是年轻人的尊重 、体贴、照顾、关爱，之于养老退休制度 ，这要看本国的养老金是否支持 ，养老金来源充足的话 ，为老人提前退休经济上一定的支持 ，如养老金不富裕 ，就只能延长养老退休年龄 。说实话养老金延长到70岁以后才退休拿 ，就要国民的生活条件好，寿命要活得长 ，否则就有好多老人 等不到拿养老金，就一命呜呼 ！这辈子没享受到做老人 ！这辈子别想拿养老金了 、、、！！

谢谢诚邀！虽然我没有去过日本，将来也不打算去。但就这个问题，我想谈一点浅显的看法。

首先，日本人也是人。而且也和我们一样，同属东亚人。自古以来就有“人活七十古来稀”的说法。虽然现在生活条件好了，可毕竟自然规律不可抗拒。到了这把年纪，如果从事一些重体力劳动，身体还是吃不消的。

其次，日本虽然进入老龄化社会，但毕竟年轻人需要就业。一个国家要想持续不断地充满活力，欣欣向荣地发展经济，必然需要更多的年轻人加入。守成有余的老年人过久地占据工作岗位，也不利于企业或者国家的发展。

最后，就具体的个人而言，应该是到什么年龄说什么话。对于普通人来说，大多数人上了年纪也许就想着如何去安享晚年，享受天伦之乐。当然，像前一阵子引世人注目的两个老年人争夺一个岗位的事情，也只能是充斥新闻头条的特例。

因而，我倒觉得日本70岁退休会客观存在，但不会成为普遍现象。

我，林间泉韵。爱好文学，喜欢摄影。游走于山川水泽中，漫步在庭堂院落里。钟情古文化，融入新时代；拥抱大自然，记录小情感。 若喜欢，请点评关注。

70岁上限的意思

70岁上限是指某些组织或机构规定的某个年龄（通常为70岁）之前必须退休或离职的限制。
这个规定的原因主要包括两方面。
一方面是随着年龄的增长，人的身体和智力功能可能会逐渐衰退，不再适合某些工作或职位需要的要求。
另一方面，也是为了给更多的机会和岗位留给年轻一代，鼓励新人的成长和发展。
当然，这个规定也有一些争议和质疑，因为有些人在年龄较大时依然拥有很强的工作能力和经验，他们可能会认为这种规定有一定的歧视性，限制了他们的自由和职业发展。

做某件事或办理一样业务其年龄限制最大70岁。

举例说以前机动车驾驶证是70岁上限，意思就是说不管你身体好还是坏，开车技术是否很好，到了70周岁是最后期限，超过就不能再开车了。现在是放开了，只要身体好，可以继续驾驶，但体检增加了。

70岁上限指某些公司或组织规定的最高年龄限制为70岁，超过该年龄将不再聘用或续约员工或成员。
这是因为70岁以上的人身体和认知能力可能已经下降，难以胜任一些职务或任务，同时也是对这些人的身体健康和生命安全的考虑。
但是也应该注意，这并不代表所有70岁以上的人都不适合工作或活动，应该根据个人情况具体分析。
值得一提的是，70岁上限在某些国家或地区可能不一样，有的可能更高或更低。

你好，这通常指的是年龄限制，即某项活动、职位或资格要求申请者必须在70岁以下。这是因为70岁以上的人可能会面临身体健康和认知能力下降等问题，无法胜任某些职务或活动。

70岁上限是指在某个领域或行业中，规定了必须在70岁之前退休的时间限制。
这个规定的原因主要有两个：一是为了保护老年人的身体健康，避免因工作负担过重而导致身心俱疲；二是为了给年轻一代更多的工作机会和发展空间。
在一些国家和地区，70岁上限的规定逐渐被放宽或取消，主要是因为人们寿命延长，老年人身体状况较好，仍然有比较强的工作能力和创造力，可以为社会做出更多的贡献。
总之，70岁上限的意义在于平衡老年人的身体健康和年轻人的就业机会，同时应根据实际情况灵活调整。

日本人的平均寿命是多少

日本人的平均寿命达到89岁，远远高于世界上其他国家地区的平均水平。

1.日本总体富足的生活水平和营养供给，日本人均可支配收入持续多年排名世界前三。且贫富差距远小于美国，更不用说中国。日本人的食物既注重营养又不影响健康，不象美国人喜欢吃肉和糖2.日本人崇尚高效率长时间的工作和用脑，表面上看来影响健康，增加人的压力，实际上他们更注重睡眠水平。也有良好的作息模式。3.最重要的一点，日本有良好的卫生保障和养老政策，他们每年的民政开支要比美国高百分之七，日本公民超过七十岁的必须参加指定的保健运动。他们专为老年人设置的强大的医疗机构。这在其他国家也是见不到的。

日本，进入70岁退休时代！老龄化时代下如何破解养老困局

日本进入70岁退休时代！

活到老做到老，这难道就是未来老龄化发展的必然趋势吗？日本2020年‬已将‬公务员退休年龄从60岁提高至65岁，甚至还‬‬规定‬了‬67岁‬的‬退休‬年龄‬要求‬。

可‬到了‬今年‬4月1日，日本开始实施修改后的《老年人雇用安定法》，该法要求企业通过提高或取消退休年龄、以及返聘等共计5种方式为有意愿的老年人提供就业机会，直到他们70岁为止。真希望‬是‬愚人节‬的‬一个‬笑话‬，可‬却是‬是‬真的‬事件‬。

日本目前65岁以上老龄人口规模已达到3617万人，占总人口28.7%。而且‬按照‬这样‬的‬发展‬趋势‬，2040年‬将达到‬40%。到了‬2100年‬，日本‬人口‬可能‬会从‬现在‬的‬1.26亿‬下‬降‬到‬了‬8000多万‬。

日本‬的‬养老‬政策‬一直‬是‬社区‬养老‬为‬主要‬的养老‬体系‬，而且‬还会继续‬延续‬这种‬政策‬。毕竟‬老龄化‬还‬会‬越来越严重‬。可‬经济‬压力‬也会‬越来越大‬，从‬上世纪‬90年代‬开始‬，受‬广场‬协议‬的‬影响‬，主要‬还是‬老龄化‬带来‬的‬经济‬制约‬，使得‬日本‬在‬这‬20多年‬里‬一直‬陷入‬到‬了‬经济‬困境‬中‬，也是‬日本‬失去‬的‬20年‬的重要‬因素‬。

无法破解‬是‬最好‬的‬回答‬！随着‬老龄化‬越来越‬严重‬，除了‬延迟‬退休‬，‬没有‬别‬的‬办法‬可以‬走‬，而且‬日本‬也‬不会‬选择‬。因为‬要‬通过‬更加‬开放‬的‬移民‬政策‬来‬吸引‬年轻人‬进入‬了‬日本‬，那‬这样‬日本‬的‬本土‬率‬就会‬降低‬，估计‬日本‬也‬不会‬愿意‬。再就是‬通过‬降低‬养老‬福利‬待遇‬，可‬日本‬老年人却‬是‬未必‬愿意‬，因此‬，延后‬退休‬是‬最好‬的‬选择‬，也是‬无奈‬之举，别无他法‬。