老师收转账报警退还，老师转钱收不收

硕导将发给研究生的劳务费收回，举报有用吗，有转账记录，录音

硕导将研究生的劳务费收回，这种情况看起来不太合理，但在现实中非常常见，怎么看待怎么处理，需要分情况而定。

劳务费不同于研究生补贴，它并不是一定要发给学生的，它只是科研经费中的一个组成部分，项目负责人对此有决定权。他可以发给学生，也可以给校外专家，还可以给一些外包的短工。

一般的项目对劳务费都有标准，一个人最多领多少是有标准的，另外，劳务费一般不允许在职在编人员享受。所以，项目负责人常常会用其他人的名义把劳务费先报出来，然后统一收回，再根据贡献进行发放。这个申报程序本身并没有问题。

但如果项目负责人过于自私，将劳务费全都占为己有，把劳务费全部作为自己的提成，那这种行为是有问题，学生可以向相关部门举报。

不过，学生举报老师，还是应该谨慎一点。如果你对项目贡献很多，老师不给你发劳务，你当然可以举报，但最好的方法是和老师沟通。如果你根本没有参与项目，老师只是借你的名报劳务费，那你就没有必要去举报老师，这样对你一点好处都没有。

和导师有多大仇。有的时候做实验买材料，办事情都没办法开发票的，只能以劳务费的形式报账。想要劳务费，先想想你做了哪些东西，如果是和自己学业相关的，那么都是自己需要完成的东西。如果是导师在外面接的横向课题，和自己学业无关，你可以和导师谈条件，也可以拒绝。导师也没因为你是要做错了让你赔偿经费吧。

当然有用。老师可以不发，但如果发了以后又要回去，涉嫌违规，这种老师人品有问题。这种情况很普遍吗？我没有这样做过，发给研究生的每一分钱都是属于研究生的，再说也不能因为有人这么做，就合理了，真抓起来，要那些老师吃不了兜着走

当学生，摆在自己的位置最重要。学到东西，才是最重要的，其它，都是身外之物。

如果家里条件吃饭没问题，我劝你把金钱看淡，钱这个东西就是浮云，它会让你蒙蔽双眼而看不到真相。

如果跟到你的导师学到真本领，你应该感到庆幸。很多研究生，包括博士生，跟到导师什么重要的东西也没有学到，给你几万又有什么意义？

要搞清楚你这个阶段最重要的东西是什么？钱还是本领？

有些老师师德不好，但是有本事，这种情况下，还是忍一忍，如果鱼和熊掌二者都想兼得，估计后面鸡飞蛋打，得罪了导师不说，本事也学不到，说不定遇到一个师德不好的，把你折磨成神经病，你到西天去告状？如果不听劝，以后悔恨一生，值得吗？

作为曾经的研究生，现在的科研汪，遇到过很多次这种事情。首先来说，不同学校不同项目的经费管理体系略有不同。但是这种科研经费管理也是一管就死，一放就乱。一方面，一些基金要求给予参与者一定的劳务费。另一方面，由于中国特色，一些科研花费无法报销或者报销过程极为繁琐。需要由科研人员先行垫付，再通过其他方式补偿。比如，并不是所有的科研活动都有发票，没有发票就无法报销，以前隔三差五就有人问谁有票的事情。而且即便有票据，走财务流程也经常脱层皮。所以对于一些小额的流水，不少人会通过劳务费的形式转给学生，再让学生转回来，做到收支平衡。虽然不合规，但是也算是一个变通的办法，数额不大的话一般也都理解，毕竟大家都不希望为了几十几百块钱去跑财务。

一般这种情况，肯定需要和学生事先沟通交流。比较人性化的老师，也多少会让学生们留下一些。我记得我们同学的组当年是每个月每个研究生转八百，学生们留下三百，再把五百块转回老师，作为实验室的日常流水开销。当然，那个时候网络支付不发达，用现金的情况很多……

一般研究生上完课就需要开题，如果是研究生的主攻课题，原则上是没有劳务费的说法的。当然，如果是主攻课题申请到了大项目，大多数老师都会分一部分给学生。

还有一种情况，就是业余时间帮老师做杂活，相当于合同工。比如，我们当时寒暑假也会做老师接的横向项目。对于这种情况，劳务费一般是约定好的，即便没有合同，也会有个邮件，很少会口头约定。比如我们当时帮老师分析样品，一个样品十块钱，类似计件工资。如果是这种情况且数额巨大，我个人一般是支持去讨个说法的。

但如果是第一种情况，且该学生又对项目没有决定性贡献，则不建议举报……因为除了要考虑和导师的关系以外，还要想一想以后哪个导师还敢收你。