你好,招教考试需要考的科目:教育基础知识和专业知识。教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。基础知识部分:内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。招教竞争很激烈,我建议你最好报个培训班,一次考上教师。
给准备加入教师队伍的老师讲讲面试经历,希望对你们有帮助。
这几年参与过招教考试,一般是作为服务人员。有一个考生对我的印象最为深刻,这个考生应该是三年前参加的招教面试,是一个男生。当时,考场分为准备室,侯考室,面试室和休息室,考生自带教材,到侯考室时带上教材,抽题目,准备。当时有一位女生没有带教材,然后这位男生就将自己的教材借给这位女生,对于乐于助人的小伙子,我们立刻就注意到他,而且他在准备室的表现非常轻松,给人自信的感觉,但是当他到准备室时他借出去的教材却无法拿回,因为考试是按流程走,考试完毕的考生要在休息室等待所有考生,然后一起离开。借给女生的书按规定也无法再拿回。所以,很是感慨,帮助别人也是要分时候。
幸好这个男生表现的仍是非常乐观,我们对这个乐于助人,开朗的男生好感剧增,而且他在侯考室表现的镇定自若,令我们相信这个男生面试是没有问题的。后来听休息室工作人员告诉我们,这个男生说他自带的教材是他站在街上,一个个问带孩子的家长才借来的教材。而且他已经在我们这的一所私立学校代课。当时我的第一反应是这个男孩借书的方式有些怪异,面试准备的教材就是学校使用的教材,如果在学校代课,借本教材也是很容易,到大马路上一个一个询问也是有些夸张,思维异于常人。而后又想既然在学校代课,面试是一定没问题的,可是结果出来,让人大吃一惊,中等偏下,面试没过。
事后我们仍为这个男生感到惋惜,当时在面试室工作的同事告诉我们:这个男生在面试时,讲课提问是要求评委回答,(有常识的人都知道,对于学生的提问只是过程,评委怎么可能回答问题?)而且课也没有讲完。我想当时的评委也是很尴尬,怎么会有这样的考生。同时也说明这个男生根本不知道面试到底是如何讲课,如果有人指导一下,估计不会犯这样的常识问题。
也见过一个女生考了三次,最后还是相差0.5分而败北。也见过一个女生为了过面试,连续三年报辅导班,最后一次通过熟人让我指导时,我很诧异,她同时报的还有辅导班,而且为了这个考试,年级轻轻前面的头发都白了。
将我这段印象深刻的经历写出来与大家分享,希望能帮到你们。
不难。通过专业的考试拿到幼师资格证书就好了。
考试科目:
普通话:幼儿园要求是二乙等级以上,中小学英语、语文学科教师要求是二甲等级,其他都是二乙等级即可。可以在省市区县的语言等级考试中心考取,普通话证书是终生有效的。
教育学、心理学:这两科要注意的就是要把基础知识牢记,很多考题都是理论性的。可以找一些历年考题做,进行横向对比分析,看哪些知识点出现最多。
说课:如果是非师范专业,还要考说课,又称为试讲。需要现场写教案,现场说课。
教案的编写环节一个都不能少,可以在网上找教案模仿,说课时要注意,言语适当,表情适宜,肢体语言配合好,语气音量要得当。
综合面试:这一环节考核内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、技能技巧等。是一个综合性的面试过程。
考官还会问一些问题,比如:你的学生不爱学习怎么办?
你不喜欢什么样的学生?
我的学生当面指出你的错误怎么办?
技能包括:唱歌、跳舞、画画、钢琴、讲故事等。
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