入职4天偷拍配方，入职4天偷拍配方违法吗?

男上司性骚扰女下属。只有过一次身体的触碰（应该是在试探）。要不要离职

没必要离职。

这个男上司也不见得只对你这样，让别人拆穿他吧，你等着看他的下场。

像这样的男上司，日子不会太久就会有好果子吃，他当上司的日子不多了，你还是忍忍吧，只要你努力，你取而代之的日子不会太久了。

为什么要离职，现在工作不好找，你这么优秀，好好干，前途无量。

古人云：苍蝇不叮无缝的蛋，特别是职场中，存在很多色眯眯的老男人，他们专门盯上那一些刚入职的年轻女职员，通过各种手段，威逼利诱，达到某种需要，所以女性朋友遇到这样的事情，一定要檫亮眼睛看仔细了，不能给他留下任何机会，必要时可以采取非常手段，让他知难而退。

谈到男上司性骚扰女下属这事，相信相思生活中有很多，今天在网络平台看到了一位蓝姓公务人员，在KTV包厢，当众公然调戏单位新入职才5天的女员工，强吻加强抱，扯破丝袜不说，还明目张胆地说想和女员工睡觉，试问，这样的领导怎么可以胜任自己的工作呢，最后女孩勇敢的站出来，实名举报了，相信蓝姓领导的职务也该走到头了吧，我们拟目以待吧‘；

提起性骚扰，这是很多女性最尴尬的事，可是在一些工作中，的确会遇到，该如何制止呢，这也是一大难题，特别是一些新入职的女职员，为了自己的工作忍辱负重，随时防范男上司的意外骚扰，记得很久以前，看了一个电视剧，现在想不起来名字了，剧中主角是一位年轻美貌的小少妇，好像叫做苏静的女孩，顶头上司是一个秃顶的老男人，公司的主编，为人非常变态，经常逼迫女下属和他做一些不该做的事情，很多女下属都是敢怒不敢言，默默地忍受，直到这位新入职的女职员到来，老主编认为机会来了，通各种手段逼迫她就范，没有得逞之后，购买了专业的偷窥设备，在女职员住所对面租了一套房子，晚上专门偷拍，后来被发现了，女职员勇敢的站出来举报，最后老主编暗淡收场，

回归正题，如果正如题主所说，男上司性骚扰女下属，只有一次身体接触，要不要离职一事，个人认为，关键时刻，一定要勇敢地站出来，学会用法律的手段来保护自己的合法权益不被侵害，大声地对他说不必要时收集证据，当面警告他，敢有下一次，一定让他为自己的行为付出沉重的代价，相信这样一来，男上司自会知难而退，你也不必担心他的打击报复，如果他敢打击报复，你就直接拿出证据在他的上级部门投诉，让他吃不了兜着走，对付这样的老色鬼，不必手下留情。

如果你离职或妥协他，他还觉得你好欺负，拿捏了你的把柄，得寸进尺，到那时，反而吃亏的是你自己，现在是法治社会，女士优先，女权优先，只要你勇敢地站出来，学会用法律来保护自己，相信不管什么男上司，都不敢轻易骚扰你，胆敢冒犯，就让他身败名裂，相信他一定不敢以身试法，

生活很不易，且行且珍惜，最后祝你工作顺利，生活愉快。

什么样的行为算暧昧

所谓的暧昧就是藕断丝连，剪不断，理还乱。我这里说的是已经分手的恋人，曾经的夫妻。

杨绛先生对不再暧昧的关系，做过精辟的论述，她说: ”无论什么关系，情份被消耗殆尽，缘分便走到了终点，把错归咎于自己，并且礼貌退场，把自己还给自己，把别人还给别人，让花成花，让树成树，从此山水一程，再不相逢，愿来生，不见，不欠，不念。”

50-60年代谈过恋爱分手的，离异后的前妻前夫，是绝对不会再见的，有的人为了回避避嫌，远走他乡，开始新一段安静的爱情家庭生活。

现在不然了，据我所知，很多分手多年的恋人，曾经嬉笑怒骂的夫妻，竟然私下约会，喝酒K歌，不醉不归。有的已超出了暧昧的界定，开房共度良宵。

这样的做法，对自己的另一半是极大的不尊重和侮辱，一旦被对方发现，家庭就会濒临崩溃，一拍两散的日子，就会迎面走来。

对曾经发生的感情，有怀念有不舍，实属正常。但是， 只能深藏在记忆里，不能轻易表白 ，更不能私下约会，聚餐开房。这是人品道德问题 ，也是对婚姻法的严重蔑视和践踏。

社会发展了，一切都在变，但是，基本道德规范不能变，伦理底线不能变。也许未来，对我们会越来越艰难，整个社会也越来越内卷，甚至会发生很多荒诞不经的事情。

我们所坚守的传统美德，也可能会被一次又一次莫名其妙的打败，伤害，屈辱。但是，我们应该相信，在最冷枝头绽放的花朵，才有资格看见春天走向你我。坚守属于自己爱情婚姻的圣洁唯一 ，永远不会过时过期。

人这一生，不知道要经历多少次悲欢离合，情感的疏离，永远无法掌控。我们掌控神圣的爱情，身体力行，忠贞不二，才是最大的智慧。朝三暮四的情感不是爱情，不会长久，爱情是纯粹的，排他的，是唯一能白头偕老的途径。

传统伦理道德，是镶嵌在我们头上最耀眼的皇冠，对此，每一个人都要有敬畏之心。年轻人已经看不惯从一而终的婚姻，认为爱情应当常常更新。

走进家庭生活以后，一定发现，任何浪漫的爱情，也不能不食人间烟火，都需要油盐酱醋茶的烦扰。

稳固和谐的家庭生活，是爱情的最好归宿，游离家庭之外的情感，是卑微卑怯的。