1、不要因为校园大使的身份就过于放松
在面试中即使遇到熟悉的面试官也不要套近乎,不要表现地太油腻,正常打招呼就行了,面试的时候正式一点,体现出自己的重视程度。
2、明确面试形式,看面经提前练
可以提前问问面试的形式,做好针对性准备,常见的面试形式如下:
(1)按面试人数:群面和单面
(2)按面试官职级:HR面,总监面/M面,终面/合伙人面/partner面
(3)按面试问题类型:行为面,专业面,case面等
(4)按面试工具:视频面,电话面,AI面等
3、面试自我介绍时长控制在2分钟之内
其实面试者的个人情况都已经在简历上写了,面试官问这道题的目的就是考察面试者的语言表达能力、逻辑能力,表达方式上尽量口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰、层次要分明。
语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。
声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
应该了解软件工程的过程,软件需求的获取、分析、编写需求说明书(SPECIFICATION)和验证的关系及其迭代过程。还应该了解用例(USE CASE)、类图、ER图等。你可以买几本有关软件需求的书看看,如徐锋的《软件需求最佳实践——SERU过程框架原理与应用》等,供参考。
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