超半数银行工资下降，超半数银行工资下降了吗

现在进银行需要什么条件，工作怎么样？一般年薪多少

我在山东某地城商行工作5年时间。随着国家经济发展速度放缓，互联网经济的冲击等因素，银行业发展形式越来越严峻。

我们家招聘员工主要以经济管理类，计算机类为主的本科为主。当然，如果有关系，有资源的话，条件会放宽很多，非本科，非经济管理类等等都是可以协商的。对证书没有严格要求，入行在考也可以的

像我们山东的城市商业银行以传统的拉存款为主（青岛银行不了解），附带有保险，基金等挣中间的业务（此类业务提成高。较难销售）。

我们的收入主要是固定工资+绩效+年底奖金（就是四个季度绩效预留部分，当作年终奖），我们的社保缴费基数是上一年度月平均工资，公积金个人，单位各12%，还是挺客观。绩效拿的多少一看你个人业绩，二是看行里的发展状况。现在银行业不良暴露太多，容易影响绩效。

附我的年终奖好；祝君好运

不同银行有不同的要求，进入后也要看什么岗位了。本人先后从业过四家银行，不同级别、不同业绩、不同区域、不同岗位之间差异非常大，很惊人。就以多数人入行都要干的柜台员工来说，月入从3千到5万的都有

首先，不同的银行有不同的要求，但是学历肯定是敲门砖。针对不同的岗位，对学历的要求也不同，但是据我所知，绝大部分的岗位都是需要重点本科以上学历的。至于所学专业，这个还不属于最重要的考量标准。大多数银行并非只招收经济、金融、财会类专业的应聘者。(特别限定专业的岗位除外)

其次，银行属于窗口服务单位，很多银行招聘时也会针对应聘者的身体健康状况、身高、形象、逻辑思维以及表达力等作一定要求。(当然，负责后台信息系统开发和维护的岗位重点考察其技术实力，其他要求相应要低一些。)

第三，银行招聘某些特定岗位或者拟将被招聘人员安排到特定区域工作的，还需要对外语能力、粤语能力、少数民族语言运用能力等作一些额外要求。

至于工作感受，不同的岗位感受不同，有的岗位压力大，但业绩好的，收入很可观。有的岗位是属于固定工资，收入稳定。

至于年薪，不同岗位的差异就更大了，从年薪不足10W的岗位到年薪几百W的都有。其实，说年薪，对于银行很多岗位来说不是太准确。因为考核机制很完善的岗位，很对人的固定收入和浮动收入差异非常。像基本工资和五险一金(或者五险两金)这些属于固定收入，而绩效工资、创利积分转化收入、月度季度年度专项奖励等就属于浮动收入了。很多人的浮动收入远高于固定收入，超过好几倍都是正常现象。

希望上述回答对您有所帮助。

一般银行招聘分为社会招聘和校园招聘，校园招聘主要以财务、金融、计算机等专业为主，英语四级，部分营销类岗位专业不限。社会招聘主要看同业从业经验和客户资源，当然学历怎么也得本科以上啦～

你好，，进银行的话，肯定要有银行业从业资格证书。一般情况下，工作前考比较好。在银行工作，如果从事会计工作，肯定要有会计证的。登录银行业从业资格网站查询相关考证信息。 条件的话，现在至少需要本科学历，经济学，金融学和会计学等经济类专业，均可。计算机专业也有少量需求。年薪每个地方不一样，我们这边邮政，10——20万

2021央行人民银行试用期工资待遇是多少？和正式工有什么区别

同学你好！很高兴回答你的问题！

众所周知，中国人民银行，简称央行，是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门。在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。所以人行对我们来说，是一个高大上的选择。那么，今天北京中公金融人就给大家分享一下人行在试用期的薪资及待遇与正式员工的区别。

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。所以在试用期期间，由于报考单位层级、岗位、地区的不同，试用期的工资也不相同。

人行试用期基本是一年，试用期内的工资的情况按照不同层级和不同地区的情况的不同，给大家分享一下试用期大概的薪资范围。如果是报考的是发达的地区的分行或省会城市中心支行，试用期的月工资大概也在5000-8000左右；如果报考的是地市中心支行，试用期每个月的工资大概是4000—5000左右；如果报考的是县支行，要看具体地区的情况，大概在2000—4000之间。如果是研究生学历，薪资会再稍微高一点。

所以，相对来看，在试用期内，单纯从工资这部分看，人行的待遇还是比较有吸引力的。

都说银行工资待遇很好，4大行是事业编制或者公务员吗

四大行指的是工商银行、建设银行、中国银行和农业银行，性质是央企。除非你达到一定的级别，可以和政府部门互相调转，否则只属于央企员工，不属于公务员或事业编。

在相当长的一段时间里，四大行的工资待遇的确很好，直到现在也远远超过多数企业。更重要的是体制内的稳定性，这一点在疫情期间显得更加突出。

但是，世上的事没有永恒。随着网上支付分走了很大一块蛋糕，自动存取款机和智能机器人又取代了许多人员岗位，银行也面临着裁员压力。

现在好象只有中国人民银行是政府系列的，其人员应该是公务员。还有农发行、国家开发银行等应属于政策性银行，也可能属于事业单位，其他银行应都是商业银行，也就是企业。不过四大行肯定是国有控股企业，应该是央企。至于工资待遇，应该说过去有一段时间还是超过其他企业的，现在不大清楚。个人看法，不保证完全正确，仅供参考！

在银行工作越来越压抑，收入也低，你们会怎么办

题主在银行有两方面的困扰，总结起来是精神和物质两方面。

一、心情压抑说明不适应所在银行方面的工作环境，要么工作久了，其实大多数银行人从业久了以上都会有这种瓶颈的无力感。一入银行苦似海。要么是刚入银行处于适应期，左右摇摆的尴尬境地。首先呢什么心情压抑是正常的，尤其是银行，官僚体制、制度严格，部分岗位枯燥重复。二、要找到解压的方式，倾诉，运动等，在冷静的情况分析是自身原因还是机构原因，分析出了，那就三步走，要么忍，要么拼，要么“滚”。

二是、在薪资方面离自己的期望有差距。一般银行银行的薪资待遇在本区域还是具有一定的竞争力。工资低原因是因为在试用期还是所在银行不良率多，没有绩效工资。先分清工资低是自己能否改变的，改变不了如不良则需要考虑新的工作环境，不应浪费自己青春耗在这种银行。如试用期，一般银行的工资都不高，正式的一半不到，也没有福利。比如我刚进入银行时工资也不到三千，过了试用期就五千多，到了一定年限工资基本过万。

不管是银行还是其他工作，职场里都流行这样话，当你迷茫时，有三条路：要么忍，要么滚，要么拼。题主现在实在忍，忍就难受就迷茫。

由于不知题主年龄和自身如学历、经验等关键信息，所以只能简单谈谈。

一、要么^_^滚。能去哪儿？

1.周围有没有更好的机会。目前经济前景长期看还不乐观，尤其在金融去杠杆和包商银行接管案后，金融就业环境更加恶化，连银行都有破产风险，可想其他行业的处境。如果有好的机会也不要光看工资，还要看长期的稳定性。经济下行不是跳槽的好时机。

走的风险还是很大。需慎之又慎。

2.自身的条件。自身是否已有足够跳槽d本钱，平跳的意义不大。工作机会一定要好才能跳。

3.年龄：如果题主年龄小比如工作一两年可以尝试新的工作机会，毕竟沉没成本较低。如果在35岁以上右尤其要慎重。市场上已经没有再给你重来的机会。

二、要么拼

1.同比其他行业，银行还是靠垄断获取利润还是较容易的。所以才会有高于平均的员工福利和公积金。想想自己是否在摆脱平台后还有能力获得这样薪酬的能力。在岗位上多拼一把，会有不同天地。

2.题主需要想想在这个银行遇到问题，在其他银行或者金融机构是否也会遇到。如果是外在的可以通过跳槽改变。如果内在的自身问题，去哪里都会迷茫的。

3.摆正心态，职场里总会委屈，只要平台没有太大问题，拼的人跟混日子的人在长时间里差距还是很大的。