公务员笔试和面试比例（公务员还是事业编好）

事业单位和公务员分数线一样吗

不一样。

二者分数计算方法不同 

公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线;

事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。 

二者的人事编制也不同 。

一、两者不在同一招考的范围内，是两种不同类别的招考形式，二、公务员考试分为国考和省考，分别划定了招录的职位和人数，三、事业单位的招聘专业性比公务员强，因事业单位所从事工作基夲上是专业工作，四、因此，两者不存在分数线一样或不一样的问题，不是同一次考试！

事业单位联考成绩和公务员不太一样，因为事业单位是满分300分，本来就比公务员考试成绩的范围大，而且不同地州的职位差别也很大,具体面试入围分数线不确定，将根据报名人数进行筛选,首先，事业单位包括部分单位与公务员,事业单位是相对于企业单位,事业单位分为沈工事业单位和一般事业单位,事业单位考试，总分的70%左右可以进入面试。



事业单位笔试成绩和面试成绩怎样算

1、一般事业单位考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%；
2、分值满分有的100 有的120；
3、具体看招考公告，有的会写明分值，有的不会写明 只会写明笔面试各占的比例。

事业单位考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。

　综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。

面试和笔试都是第四名的，招5个人，是不是稳进了

你分数如果如下案例：A笔试99第一,面试80第六 总分179 B笔试98第二，面试82第五 总分180 C笔试97 第三,面试95第一 总分192 D笔试95第四，面试83第四总分178 E笔试94 第五 面试第二94合计188 F笔试93第六 面试90 第三 183 你是D 笔试面试都是第四 合计你第六 你觉得你进入前五了吗？

当然不是。

1）其实这可以是个数学题。

假设单项排名中从高到低依次打分。

笔试的排名是这样的：

1:A 10分

2:B 9分

3:C 8分

4:你 7分

5:D 6分

6:E 5分

面试的排名是这样的：

1:E 10分

2:D 9分

3:C 8分

4:你 7分

5:B 6分

6:A 5分

那以上六个人的总分分别是：

A：15

B：15

C：16

D：15

E：15

你：14

你看，你两项都排第四，但你总分第六，你落选。

当然上面只是一种过于简单的模型，现实不会像这样简单的打分，现实要复杂的多，比如笔试和面试的权重不同，但都允许淘汰的可能性存在。

2）笔试面试排名的真正意义

现实中如果你是一家公司的老板，你的公司也搞面试和笔试的排名，那你做这个事情的意义是为了公平吗？

当然不是。

你的主要目的是为了更好的找到对公司发展有最大帮助的人材。

因为如果凭直觉判断，容易受很多片面因素的干扰，比如人的外表。所以，需要更细化的评分项，以对冲直觉主观判断。

另外，如果某个人，其他方面一般，但有特别突出的特长，哪怕总评分不高，但还是有可能破格录取的。

比如，当年被尊为“世界五大管理学”之一的大前研一，去应试麦肯锡的时候，当时面试官八位中有七位不是投反对票就是投保留票，只因为其中一位来自英国迈克.荷根的强烈推荐，他就被录取了，因为虽然他各项评分都不高，要做商业咨询工作，连现金流都要转换成电子流才能理解，但耐不住他有个特长特别长，他之前是核物理学家，设计原子炉的，理性思考能力特擅长，所以他被破格录取了。

后来，事实证明公司招到了一位奇才。