面试题扶贫（扶贫面试自我介绍范文）

优秀扶贫干部评比标准

评比优秀扶贫干部的标准包括以下几个方面：
1. 扶贫工作成效：具备显著的扶贫成果，贫困人口的脱贫率和脱贫质量较高，贫困地区发展水平得到明显提升。
2. 扶贫理念和方法：注重因地制宜，因人施策，具备创新思维和调研能力，能够制定科学合理的扶贫措施和项目。
3. 扶贫工作组织能力：能够有效组织协调相关部门和资源，形成工作合力，推动扶贫工作的顺利开展。
4. 扶贫工作风格：廉洁奉公，勤勉尽责，为民务实，善于沟通和协调，能够克服困难，解决问题。
5. 扶贫工作专业能力：具备较强的扶贫政策理论素养，了解相关扶贫政策法规，具备相关扶贫技术和管理知识。
6. 群众评价：得到贫困地区群众的认可和赞许，群众满意度较高。
7. 正直廉洁：无违法犯罪记录，廉洁自律，遵守党纪国法，具备良好的个人道德素质。
需要指出的是，评比优秀扶贫干部不仅要看工作成效，还要考虑其整体素质和遵纪守法等方面的表现，综合评估才能全面准确。

扶贫和帮扶的区别

扶贫是扶助贫困人士，帮助他们在经济与精神生活上扶助。

帮扶就在这个人层界面选择高一些，凡是有困难一律帮助。

扶贫是保障贫困户的合法权益，取消贫困负担。政府帮助贫困地区加大人才开发、完善农民工人才市场。建立发展工农业企业、促进生产摆脱贫困的一种社会工作，对贫困农村实施规划，旨在帮扶改善贫困户生活生存条件和扶助贫困地区发展生产，改变穷困面貌。

帮扶的意思是帮助扶持。

是有区别的。扶贫是依据国家的有关政策，对革命老区和老少边穷地区，以及对于那些真正长期困难的家庭，给予一定经济物质上的补助，以便于摆脱贫困，和正常人一样的生活，达到最后脱贫的目的。

帮扶是指对于那些突然遇到天灾人祸的家庭，指定应该部门给予临时补助，以期摆脱困难。

扶贫和帮扶的这区别，扶贫和帮扶他们本质上都是在帮助困难人群，但是他们是有一定的区别的，扶贫一般情况下是有政府或者说国家机关对一些比较贫困的地方进行一个辅助的帮助，那么帮扶的话，一般情况下是针对于个人个户，小户这种情况进行一个帮助。

扶贫和帮扶是两个不同字面意思的词汇，同时两个词汇之间表达的内容也不一样，区别明显。首先。扶贫是精准施治的序列，要通过建立长效机制才能帮助贫困户彻底摆脱贫困问题，要有政策性等方面的支持才能稳固脱贫。而帮扶则不同，施治的对象贫困程度小于扶贫，采取的措施主要是通过救助或者一对一具体措施，能够及时解决现实的困难问题。

扶贫计划是扶助贫困人士,帮助他们在经济与精神生活上扶助 帮扶工作就在这个人层界面选择高一些,凡是有困难一律帮助

扶贫款的范围比较大，只在一个大范围使用。精准扶贫是粗放扶贫的对称，是指针。一般来说，精准扶贫主要是就贫困居民而言的，谁贫困就扶持谁。

为什么要应聘扶贫这个岗位?应聘这个岗位有什么优势?对做好岗位工作有什么打算

首先呢，不管自己是否真的了解，您给各位考官的态度是：了解，非常了解，让他们感受得到，您是真的喜爱并愿意到竞聘这个职位，让他们感受到您的诚意．

其实，扶贫真的不陌生，我想您在小学，或者大学或者工作的过程中，肯定有过为某个灾区，慈善机构捐款，捐物的经历．当这道面试题摆在面前的时候，头脑中要迅速地回想当时的情景．接着扶贫相关的新闻，政策等等都会历历在目，从中有选择地，并尽最大程度地回答考官问您的第一个问题．记住，话并不一定多，但要句句在点上．

最后，你为什么要报考，这应该是你自己的想法了，别人没法给您做出答案．值得您注意的是，这一点上，并不一定要实话实说，（比如，您报考这个职位，是因为您需要这份工作以糊口，只是个比方，您不要介意．也不要回答说，您喜欢做扶贫这样的事儿，您的爱好就是扶贫）您应该说些政策上的东西，往这个职位上靠．

最最后，祝你考试成功～～