干部被曝殴打残疾人，干部被曝殴打残疾人怎么处理

请问：农民工在工地上因为向老板工头讨要工资被打伤住院，工头会得到什么样的法律惩罚

农民工打工挣钱，受法律保护，工头不给钱还打人，这全是工头的责任，毫无疑问。事情的因由有讨回工资引起，有伤抓紧看伤治疗，另外，立即报警，警察会对伤情做出法医监定，无论伤重伤轻，工头的行为已触犯《刑法》，应当追纠刑事责任，相信，你们的工钱一定会讨回。刚刚，国务院下发文件，对拖欠农民工工资的，严惩不贷，发现一份，查出一份！

谢谢邀请。

根据你的描述，你是2019年6月5日受到的伤害，而且造成4根肋骨骨折，证明还在住院治疗中，在此期间，你应当及时向案发地公安机关报案或控告对方，公安机关会及时介入到这起案件中来进行调查和作出伤情鉴定。

经法医鉴定，如果构成重伤害，就属于公诉案件，在刑事诉讼过程中，你有权提起附带民事诉讼。如果构成轻伤害，公安机关不追究对方刑事责任或觉得作为自诉案件能最大的维护你的权利时，会及时通知你的，此时，你应向法院提起刑事附带民事诉讼。

致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人轻伤的处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。

附带民事诉讼，一般都是待伤者基本恢复健康和治疗终结后提起。赔偿范围，一般包含误工费、护理费、营养费、住院伙食费、医疗费等。伤残等级很重要，一级伤残和十级伤残区别很大，虽然都是20年的赔偿年限，但一级伤残是包含护理费在内的全额赔偿20年，十级伤残只按本人年收入的10%数额赔偿。

你问到能得到什么样的法律援助条件的问题，可以到案发地或家乡司法机关请求，法律援助由县市司法局管，据我所知，援助对象一般属于家庭贫困户一类的对象，经司法局认定属于援助对象，就会指派律师代理诉讼，你不用负担律师费用。。

农民工在工地打伤老板，工头是自已辛苦做工的冲动，是吃亏的表现。当今社会，国家三令五申农民工工资不准拖欠。只要你认真学习，按国家要求做，你就不会打老板，工头。我是农民工，实例，今年我们到南宁务工<打桩，做了近柒拾天，在答应老板时，叫老板用文字微信谈好一切条件，〉到工地后，我跟项目部说，要写劳务协议，项目经理说，我们不能长期跟他作，要我们和老板一起可以，因工期紧，就把写协议放下了，一期工程完了，后面要等，我们要回家，老板要等工地拿钱。怎么办？我们等了两天，第三天，我们跟项目部讲，我们要找劳动仲裁，经理说工程进度扻他们付了，可能老板用作其它了，没办法，找南宁劳动监察大队，受到热情接代，我们把项目部拍照给她看过，半个小时她把所有事都谈好了，项目经理打电话叫回项目部结帐。在此我特别感谢南宁劳动仲裁大队！也希望农民工朋友，自已多看些国家政策性条文，不要冲动。总有些好的工作人员。

这种情况，关键看伤者的伤情。

1、如果伤者伤情经鉴定达不到轻伤，而只是轻微伤，加害者属于寻衅滋事，应当罚款500-1000元、拘留10-15天，赔偿伤者误工费、医药费、住院生活费补贴等。

2、如果伤者经法医鉴定达到轻伤，则加害者构成故意伤害罪，依法应处以三年以下有期徒刑，并赔偿伤者误工费、医药费、住院生活费补贴等。

3、如果是在公共场合聚众滋事，殴打他人，构成寻衅滋事罪，依法应当判处五年以下有期徒刑，赔偿伤者误工费、医药费、住院生活费补贴等。

本案，多数情况伤者构成轻伤，加害者应当判处三年以下有期徒刑。

补充：具体处罚的时候，有一个情节很重要就是受害者是否有过错。如果受害人有过错，将会减轻加害人的量刑。

附：相关法律规定

《治安处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。