阻挠春耕干部被免职，阻止春耕违法吗

这年头有没有稳定的工作

我认为，这年头没有绝对稳定的工作。

疫情期间，很多企业都面临倒闭的风险，也有一些企业采取裁员的措施来降低成本，很多人都面临着“被失业”。

最新报道，2020年的高校应届毕业生达到874万人，再创历史新高，加上部分本打算在国外发展的人也准备回国发展，我国的市场劳动力人数及其多，同时存在当前经济下行的压力，就业形势非常严峻。

所以，在这个劳动力非常充足的年份，想要工作”稳定“是一件不容易的事情，毕竟有很多不可控的因素出现。但是，我们也可以把”不稳定“变得”稳定“。

提高自身的核心竞争力。

俗话说：”打铁还需自身硬。“在职场，你的能力是十分重要的，尤其是你的业务能力。

业务的高低和你平时的工作态度，工作作风有极大的关系，同时它还需要你自身软硬技能的帮助，基础的办公技能和沟通表达能力都不可或缺。

在工作中，充分明确本行业竞争的需求，了解自己的竞争优势，利用自身的能力，着力打造自己的竞争力，做出成就，努力让自己变得更值钱，才可能让工作变得”稳定“。

增强自己的不可替代性。

多年的工作经验，说被裁就被裁了，试想：这多年的工作经验，你拥有的究竟是什么经验呢？

很多人可能就是在职场中平平淡淡地度过了多年，这些年中，没有升职加薪的经历，也没有做过什么”惊天动地“的成就，这种情况下，你的被替代性及其高。

公司企业也是要计算人力成本的，当一个老员工和一个新员工的输出相差不大的情况下，为了节约成本，他们更倾向于选择新员工。

《安家》中的房似锦的有自己的工作作风，她的业务能力也十分强，身在销售行业，不论是工作经验还是临场应变的能力，都无可挑剔，在团队中，她是独特且不可替代的。这样的人，除非她自己不想干了或者是在工作中连续出现大错，否则绝对不会面临裁员的情况。

终身学习，以不变应万变

世上唯一不改变的，就是不停的改变。在职场真的有很多的不确定因素，对职场人士来说，很多人最后选择的工作可能与自己所学的专业根本就不搭边。这当中与岗位需求和就业人数有很大的关系。但不论是哪个行业，都要练就过硬的本领，毕竟，你的能力是别人抢不走的，在工作中，保持终身学习，不断提升自己，才是在职场中生存的王道。始终相信：每天进步一点点，一个人会走的很远。

所以：工作的稳定性与自身的能力有很大的关系，在当下，增强自身的竞争能力和不可替代性，才能在职场中站稳。

我是萌大不Q，希望我的答案对你有用。

个人认为企业里现在稳定的工作是相对的。

因为知识也在迭代升级，市场瞬息万变。好比以前只知道去银行取钱才能花一样。现在呢，根本都是用微信，支付宝了，哪里看得见钞票呢。

物流行业，网络教育盛行，也是互联网产生的结果。虽说没有稳定的工作，但总是会催生跟网络相关的工作。只要我们在终身学习中，就不会被淘汰。硬实力是学习出来的。

我是@职场那些个事 ，在汽车职场HR领域打拼多年。点击“关注”，分享给你职场那些个事喔！

工作没有绝对稳定的，只有相对稳定的。稳定工作，就是所谓的铁饭碗。铁饭碗是比较牢固，不容易砸坏，但是它沉重、烫手，稍不注意就掉了。

一、科研人员。国家科研人员的工作是比较稳定的，但是这不是谁都能做的。

二、公务员。公务员不仅待遇高，而且相对稳定。之所以有那么多的人挤破门的往公务员行业里边去，原因就在于此。一旦入了这道门，只要不贪、不腐、不犯大的错误，一般都是过一辈子的安稳日子，退休了还有很高的退休工资。

三、教师和医生。这里指的是事业编制的教师和医生，不含民营性质的。教师和医生的职业也是比较稳定的，教师还有寒暑假可以休息。不过现在开始实行教师聘任制了，今后能力不行的老师就会面临解聘。

四、国企。大型的国企相对稳定，但是小型的就不一定。有的国企倒闭了之后可能会把职工安排到别的国企单位上班，有的倒闭后可能就是一次性结清工资，而且这笔钱也不会很多。

五、大型名营企业。在大型的民营企业上班也比较稳定，但是得时刻努力以满足企业发展的需求，不然也会被辞退。

总的来讲，稳定的不是工作，而是能力。有能力了，在哪里都稳定。没有能力，在哪里都不稳定。这个时代只要有能力，拎着包就可以走遍天下。