招教面试视频（教师招聘面试很水深）

西安市招教好进吗

不好进。

招聘条件

1.常规教师：全国范围内有3年及以上正规学校教学经验的教师，学历要求具备全日制本科及以上学历，且第一学历为本科，211/985学历优先；

2.强基中心竞赛教师：学历要求博士及以上学历或清华、北大、北师大等一流985国家重点大学本硕毕业者优先。有相关竞赛教学经验或初高中时期参加过竞赛并荣获奖项者优先。

        不好进。

        近年来，就业形势并不乐观，每年的高校毕业生人数都在增加，选择招教的应往届生越来越多，上岸也就越来越难。根据不完全数据统计，招教考试通过率在15-20%左右，通过率是比较低的; 其次，现在的招教条件相比于前几年已经越来越严格，对于应届生限制、年龄、学历和专业等等条件的限制越发严格，选择岗位的限制也加大，使可报考的选择越来越少，难度也就越来越大。

教师公招题难不难，多少分可以入面

首先你的笔试折合成绩必须在60分以上才能录取，这个不难。进面试的话就看考什么和考什么地方了一般教育基础知识70分以上最安全，综合知识难度一般大，60分以上最好。如果地方好的话分还要高点，当然题的难易度也有影响，反正130基本就进面试了

教师编进面录取的几率大吗

看情况。

教师招聘笔试过了，面试过了的概率就很高了。首先教师招聘进面的比例是1:2，如果说招一个人，就有两个人进面试去竞争，所以你要看这两个人的分差，如果是第1名分差在1分以内概率基本上在90%以上，如果是第2名分差在一分以上，那就比较危险了。

不大，教师证的面试通过率可以达到60%以上，面试不通过的概率占比还是比较少，对于教师证面试通过与否和自己本身是否紧张有关。

第一次参加教资面试，面对下面的考官，内心很慌张，害怕面试通过不了，讲话也打颤，所以导致面试失常，讲话不顺畅。通过考场环境导致大脑失去正常运转思维，面对考官对结构化问题的持续发问，记不住考题是常有的事，从而导致发挥失常，备课的教案也有很多环节没有讲到。

几率不大。
因为教师编制是有限的，每年的招聘计划有限，而报考教师的考生众多，竞争非常激烈。
此外，还有许多条件和要求需要满足，如学历、专业、能力等等，许多考生未必全部符合，这就进一步减小了编制面试的几率。

如果想增加编制录取的几率，可以多加强自身竞争能力和提升自己的综合素质，如加强研究能力、提高教学水平等，这样才能更好地面对竞争。
同时，在不满足条件的情况下，可以先考取非编岗位，积累经验，提升自己的竞争优势，为今后进入编制铺平道路。

教师编制的录取几率与多个因素有关，包括招聘岗位的需求、应聘者的综合素质和竞争力等。一般来说，教师编制的竞争比较激烈，因此录取几率相对较小。但是，如果您具备优秀的综合素质和竞争力，同时也符合招聘岗位的要求，那么您的录取几率就会相应提高。

招教考试笔试过了面试容易吗

面试的难度因人而异，每个考生的自身条件不同，对这两项的接受能力也不一样。

比如应届毕业生刚走出校门，学的专业对口，东西也没有丢，再加上年龄小，记忆力相对也好一些，可能对于笔试相对容易一些；对于往届的学员已接触实践教学的，在面试上可能会得心应手一些。不管怎么样，面试还是需要大家充分准备，只要准备的充分，就会更加有底气和自信