不会
不会因为紧张被刷的,主要是看你的学习和科研潜力。但是你紧张的话会影响你的发挥,显得你思路不清晰,所以要克服紧张情绪
主要还是得看岗位的行业性和你专业性,如果能力不足且面试表现特别紧张,导致面试交流的时候结结巴巴,没办法顺畅表达思路,就会有一定程度影响
这个需要你平时做好充分的准备,只有准备充分,才会临危不乱,才会达到正常发挥的水平。
如果你是去面试的话,平时就应该多练习,只有熟练掌握面试技巧,面试的时候才不会慌张,才不会出现大脑一片空白的情况。有一句话说,“台上三分钟,台下十年功。”说的就是这个道理。
1、胸有成竹
相信自己回答的内容将使主谈、主试人员产生兴趣,准备是充分的,面试一定成功。这种自我暗示,在临近面谈、面试时往往会使自己镇定自若,满怀信心,并能保证自己思维清晰,记忆准确,信心倍增,使面试取得成功。
2、排除杂念
临试时不要考虑成败,不要考虑对手的强弱,不要考虑有什么重要人物的参加,甚至不要去考虑主谈或主试人员为什么交头接耳。这些杂念一旦产生就会出现紧张情绪。千万不要被现场的气氛所左右而丧失信心,草草收兵,导致失败。
3、积极乐观
参加面试的目的当然是为了成功,但也不要把失败看得过于严重,"胜败乃兵家常事",一次成功的几率总不可能百分之百。即使这次失败了也不要紧,还会有其他机会,相信自己最终会找到比较满意的工作。抱着这种积极乐观的态度,就能增强信心,排除杂念,稳定情绪,从容不迫地参加面谈与面试。
首先要知道面试之所以紧张还是因为准备不充分,因此,建议在面试前报班进行一下训练,面试的考题都没有标准答案,只要你的回答合情合理即可,重要的是你的表达要一气呵成,通过模拟训练适应考场后可克服紧张心理。
1、对面试过程的详尽了解以及充分的自我认知。首先考生在面试之前要通过各种渠道充分地了解面试的要求、题型、时间、地点、类型等等具体操作过程,做到心中有数;其次要对自己有正确的认识,正确地评价自己,既相信自己的能力,又实事求是,不好高鹜远,也不自轻自贱。这样一来,面试前的焦虑自然会减轻。
2、面试前做好充分的准备工作。预计到自己临场可能会很紧张,应事先请有关的朋友或家人充当考官,进行模拟面试,找出可能存在的问题与不足,增强自己克服紧张的自信心。应反复告诫自己,不要将一次面试的得失看得太重。应该明白,自己紧张,你的竞争对手也不轻松,也有可能出现差错,甚至可能不如你。同样条件下,谁克服了紧张,谁镇定,谁从容地回答提问,谁就会取得胜利。
3、积极的自我心理暗示。能对自己进行积极的暗示,面试者就会充满自信,心境悠然,注意力集中,思维敏捷,以致在面试中积极地表现自我,面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。因此,面试者必须习惯于多给自己积极的评价,必须学会去积极地自我暗示。当然,积极的自我暗示并不是盲目乐观,脱离现实,以空幻美妙的想象来代替现实,而是客观、理性地看待自己,并对自己有积极的期待。
4、善用系统脱敏法消除紧张和焦虑。该方法是由美国学者沃尔帕创立和发展的,主要是通过一系列的步骤,逐渐训练个体的心理平衡能力,增强心理适应能力,从而消除敏感反应,保持身心的平衡状态。
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