诚信面试（诚信在求职当中的重要性）

面试注意事项和禁忌

1、进入面试公司后，面试活动就展开了，求职者最好在约定面试时间前，提早到达避免因匆匆忙忙赶到，而让企业主留下负面的印象当然，迟

到绝对是面试时所应避免的大忌。另外，与面试公司总机人员的应对，有时亦可能成为面试结果决定的参考资料，因此，可对面试公司总机人员做适度的自我介绍。

2、在等候室等待面试时，应避免无精打采的举止仪态行为在等候室时，求职者应保持仪态的端正，并以平静的心情来等候。最好避免与其它应试者大声谈话或抽烟等易让人产生负面印象的行为产生。

3、轻轻地扣门二次，为一般进入面试会场的礼节求职者在进入面试会场前，先轻敲房门，待得到允许后，先说「打扰」等之礼貌话，再行开门入内。

4、进入面试会场后,求职者应正对着房门,将房门轻轻带上求职者背对着房门而顺手关门，对于面试主考

面试注意事项：

1. 提前做好充分的准备：了解公司背景、职位要求，整理自己的经验和能力，准备面试答案；

2. 着装得体，体现整洁、自信和专业形象；

3. 准时到达面试地点，提前安排好交通路线；

4. 在面试中尽可能让自己的言谈举止表现得自然、流畅，展现自身的优势和价值。面试禁忌：

1. 迟到或不打招呼就走进面试室；

2. 没有认真准备或没有对公司、职位、工作内容有一定的了解；

3. 发表过于过激的政治言论、种族言论、宗教言论等；

4. 没有回答问题或回答问题过于肤浅或没有重点；

5. 没有自信、太过于谦虚或说谎。

面试时需要注意的事项和禁忌 面试是一个重要的场合，在面试前需要做全面准备，遵守面试的礼仪规范，避免出现不当言行举止
面试时要注意不要违反诚实守信、礼貌得体、态度端正的原则，不能出现打断面试人员发言、过于自夸、在交流中使用不适当的语言等情况
正确的面试礼仪和行为举止是面试获得成功的关键
为了使自己在面试中表现得更好，需要提前研究面试企业和职位相关信息，尽可能地提前了解面试流程，熟悉应用能力、解决问题、语言表达等技巧，争取在面试中脱颖而出

注意事项

(1)要谦虚谨慎。

(2)要机智应变。

(3)要扬长避短。

（4)显示潜能

禁忌

1、忌临时怯场

2、忌与众相同

3、忌心直口快

初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

应聘不成功怎么通知应聘人

应聘不成功时，通知应聘人是一项关键的礼貌和专业举措，以下是一些建议：

1. **及时通知：** 尽量在决定后的最短时间内通知应聘人，以避免他们长时间的等待和不确定感。

2. **写邮件或信函：** 书面方式是通知的一种正式方式，可以通过邮件或信函告知应聘人。确保邮件或信函内容准确、清晰、友好。

3. **尊重和诚实：** 在通知中尊重应聘人的努力和兴趣，同时诚实地说明未成功的原因，如其他候选人更符合职位要求、经验等。

4. **给予反馈：** 提供一些有建设性的反馈，帮助应聘人理解自己在面试中的表现，以便于他们在未来的应聘中有所改进。

5. **感谢：** 表示感谢应聘人参与招聘过程，表达对他们的兴趣和尊重。

6. **开放再联系可能性：** 在通知中可以提到，虽然当前的职位不适合，但他们的简历可能会在将来的其他职位招聘中被考虑。

7. **保护隐私：** 在通知中避免透露其他候选人的信息，保护隐私。

8. **提供联系方式：** 如果应聘人有任何疑问或需要进一步了解未成功的原因，可以提供一个联系方式，如人力资源部门的联系信息。

以下是一个应聘不成功的通知示例：

```

尊敬的 [应聘人姓名],

感谢您对我们公司 [职位名称] 职位的兴趣，并参与了面试。我们经过认真的考虑，决定不选择您作为本次职位的最终候选人。

您的面试表现令人印象深刻，然而在竞争激烈的情况下，我们选择了另一位候选人，他们的背景更符合我们的需求。

我们对您的努力和参与表示由衷的感谢。如果您有任何疑问或希望了解更多关于我们公司的信息，可以随时通过 [联系邮箱/电话号码] 与我们联系。

再次感谢您的理解和合作。祝您未来的职业生涯一帆风顺。

诚挚地，

[您的姓名]

[您的职位]

[公司名称]

[联系邮箱/电话号码]

```

请根据实际情况进行调整，确保通知内容真诚、友好且尊重应聘人的感受。