幼儿园教师资格面试
采取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。
具体面试形式以所报考省份教师资格面试公告为准。
教师资格证统考面试中:
1)回答规定问题
考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。
2)试讲(演示)
考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(演示),时间10分钟。
试讲备考建议
把握试讲环节安排时间,巧妙合理设置环节
1)在导入环节,利用1-2分钟导入,可以采取律动、音乐、直观教具、谜语、情境表演、童话故事等方式进行导入。
2)在活动展开部分,把握5-6分钟的时间,针对活动设计的重点难点有选择性的展开活动。
3)活动结束1-2分钟,与活动导入一样,同样可以采取律动、音乐、直观教具、谜语、情境表演、童话故事等方式进行导入。
4)在活动延伸环节,可以采取延伸到生活中,以及延伸到其他区角活动中来。
1、全面展现坚定自信。
2、恰当运用体态语言。
3、充分进行眼神交流。
4、认真审题。
5、善举事例。
6、凸显个性。
7、实事求是。
8、站在公职人员的角度分析问题。
9、用真情实感打动考官。
10、正确表现任职资格。
1、考生自我介绍,自我介绍时不报自己姓名,只报抽签号(1分钟左右);
2、考生才艺展示,应从音乐、舞蹈、美术三个科目中任选一项,时间控制在10分钟以内;
3、考官根据幼儿园教师面试评分标准进行打分。
职业认知:
1.爱幼儿,尊重幼儿。
2.对幼教工作有热情、有责任心。
心理素质:
1.具有一定的情绪调控能力。
2.乐观开朗、有自信心。
仪表仪态:
1.行为举止自然大方,有礼貌。
2.服饰得体,符合幼儿教师职业特点。
交流沟通:
1.有较好的言衣达能刀。口齿清楚,普通话标准语速适宜,表达比较准确、简洁、流畅、有条理,有-定的感染力。
幼师半结构化面试的完整流程包括以下几个步骤:
1.自我介绍,介绍个人背景和教育经历。
2.面试官提问,涉及幼教理念、教学方法、班级管理等方面。
3.教学演示,展示自己的教学能力和沟通技巧。
4.情景模拟,模拟处理幼儿教育中的实际情况,考察应变能力。
5.专业知识测试,考察幼教相关知识和技能。
6.面试官提问,回答面试官的问题,展示自己的思考能力和专业素养。
7.总结和问答环节,面试官对面试进行总结评价,并回答应聘者的问题。整个流程旨在评估应聘者的教育背景、专业知识、教学能力和沟通能力。
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