刘强东AI分身直播，刘强东新平台

刘强东事件被判无罪，京东股价上涨逾10%，对此你怎么看呢

东哥是无罪，但却犯了大错。第一，东哥这一炮放得太贵，自己和股民损失以百亿为单位。第二，让深爱他的老婆章泽天非常难过，心里阴影巨大，奶茶妹秒变绿茶妹。第三，在民众心里，出轨的男人就是渣男，将不在相信京东，京东灭亡只是迟早的事啦。

这是个伪命题，不是他的事情澄清了，京东的股价就会一直往上涨的，只不过是目前情绪缓和了下而已。

首先看下他的事件，和留学生一起喝酒，酒后在车内亲热，之后在宿舍xx。和之前在网上女生说辞的故事情节是一样的，只不过讲述方不同，“被动”与“主动”的关系置换，仅此而已。那么网上各种华尔街陷害之类的无稽之谈也不攻自破，常在河边走，哪有不湿鞋，大佬的这些爱好大家自然也都知道，不巧这个事情闹出来了。

况且，我认为这个事情出来，还是给京东的股价一直下跌找了个台阶下。

京东商城的性质是什么？

一个大型的中间商！

这个和阿里巴巴的属性还是很不一样，阿里是做平台型的服务，给更多商家一个挥舞的平台，而京东做的始终是大自然的搬运工，一个销售渠道始终都要受到上游供应商的制约。这就是为什么现在股权投资都倾向于有行业护城河的公司，有议价权。

京东物流的性质是什么？

一个大型的中转站！

周边有很多同事惊叹于京东第二天送货的超快速递服务，真的是京东物流很快么？NO，他们只是让商家对京东在各地的仓库首先备货，然后销售。也就说商家可能只卖2块钱一个杯子，但要备20w的货到全国各地，这增加了商家的成本，但是方便的京东。这里面的核心是仓储的运营能力，但是这中间很不好的一点就是重资产的模式，毕竟仓库是要租的。和普通物流的中转站不同，京东是作为仓储。那么运输的核心-陆运和空运的选择上，京东物流和其他物流一样，没有什么优势，而真正做快递最好的是顺丰。

京东的财务数据怎么样？

连年亏损的大型企业！

诺大的一个京东，不管管理人如何做公关工作，实际的财务数据另投资人心寒啊。怎么样才能做到一个极具话题性的大型公司，却从来都不盈利的，这一点还是很敬佩强哥的。虽然亚马逊也一直是不盈利的状态，但是亚马逊做的是全球的生意，且云服务是全球四大之一，这一点来比拼，恐怕故事难以在美股延续。

竟然这么不赚钱？，那么钱花哪里去了？

和我上面的预测一样，仓储费用可不低哦，包括销售费用也在逐年增长，最核心的技术开发的比重却越来越低。

不管这个公司的公关做的有多好，资本是市场是看数据看增长空间的，这两点，我看都很悬。

并且物流这块投入很大的，又被剥离出来单独上市。想知道控股权的可以单独去查查，很多亮点哦。

刘强东在今天终于松了口气。而刘强东的律师也是对整个事件进行说明。言外之意是那个女孩想利用这次事件来获得一笔钱。而刘强东并没有用钱来解决。

虽然这次刘强东并没有被起诉，但最受伤的其实应该是持有京东的股民。在阿里巴巴和其他的科技公司跌幅并不是很大的情况，京东股价基本上是一路下行。且跌幅巨大。有可能这是一些做空京东股价的人导演了这次事件。

不过跌下来了，想要恢复到之前的上涨水平却很难了。虽然京东股价在上周五出现了大反弹，仅仅是因为这次事件解决之后一个脉冲行情而已。不必大惊小怪。京东股份在反弹过后可能还会跟随美股的大趋势继续在底部震荡或下跌为主。想要重新走强没有这么快。一切都需要时间。

最近问答点赞好少啊，虽然行情不好，但还是希望多多帮忙点赞哦，谢谢！看完点赞，腰缠万贯，感谢关注！

互联网企业，35岁以上的员工都去哪里了

互联网企业属于典型的朝阳行业——所谓朝阳行业，就包含了待遇高、工作强度大、工作技能要求新、企业经营状态不稳定等特点。

问互联网企业的老员工都去哪了，最恰当的比喻就是军队里老兵都去哪了一样。

互联网企业里，极少数老员工跟随成功的老板创业成功后，在获得创业成功的利益之后，或者走上投资人的模式、或者走上自己创业的模式、或者干脆退休，总之都离开了互联网一线岗位——这种就类似军队里的将军。

一部分老员工，或者因为钻研特定技能成为高级技师级别的人才，或者因为忠诚，而留在成熟企业里比较关键的少数岗位上——这种类似军队里的专业军士、军士长。

而大部分员工，或者随着不稳定的企业的倒闭而转换工作、或者自身在获取互联网相关能力后，主动分流到传统行业互联网化的部门和岗位上——这些类似转业军人。

当然，也有真正的互联网下岗老员工，有些能坦然接受各种其他能找的社会工作，有些则恐惧下岗后无法重新应对生活而选择极端模式（如中兴裁员后跳楼的“高龄”程序员）——这些就类似自谋生路的退伍兵。

总之，朝阳行业的竞争非常激烈，淘汰也很残酷。

你看不到的那些老员工，都是类似情况下被边缘化到其他行业和企业里去的。

只有当一个行业能合理的适用不同年龄段的员工、发挥各自的特长，这个行业才摆脱朝阳阶段的不成熟和不稳定。

而在我国，随着人口老龄化的到来，原先那些只招45岁以下的传统行业、只招30岁以下的互联网行业，也会飞快的“成熟”起来的，那时我们的各行各业对待劳动者的态度才会成熟，我们的经济发展速度、模式才会成熟。

行情变得不一样了。

年过35岁、具有多年互联网经验的中年人，成为了HR们不愿意接纳的对象。

35岁的人，大部分上有老下有小，还会有房贷和车贷压力，如果职场生涯不顺利压力会非常大；同龄人发展好的都是总监级或以上级别，职位对比上会有很大心理落差；一家公司高层的机会只有哪么几个，如果自己在管理、人际交往，协调能力上面不强，晋升的压力也很大。

年龄对于互联网人是比较敏感的。尤其是女性，35岁是个吃力的界限。互联网的工作压力非常大，需要经常加班加点。学习能力要非常强，要经常调整自己的能力结构。经常对自己过去的经验和资源进行梳理，迁移到新产品中，才能勉强跟上飞速发展的互联网行业。

有很多人都在积攒好了技术，人脉，资源后，选择利用这些，去实现一下自己的梦想，或完成一些自己想完成的事。

当然很多人在后期也会持续性进行技术提升，做物联网，不一定在公司，在企业，在家里完全可以从事物联网工作。

35岁，对国内互联网企业员工来说，处境是一道一脚门里一脚门外过客，一些人由于安于现状，技能不深又没有开拓创新，难免会被所在企业抛弃，完全成为两脚都在门外的过客；而那些与时俱进，精力旺盛，身体力行的35岁以上的员工，有的成为部门领导，有的成为某领域霸主，对于这部分大龄员工来说，是互联网企业的精英，尽管这两年互联网企业进入低利润时代，他们也是五星级大佬，是标准的门里客。而那些被裁的老员工，也只能克服懒惰精神，集思广益发展自己的第三产业。。。

35岁，按2020年算，1985年出生，一个好尴尬的年龄。

工作上，35岁的人多是单位里基层领导或业务骨干，当之无愧的中坚力量。加班加点，已是日常工作的常态，对上，面对老板的期望和要求，对下，日渐感受到新生力量的追赶与压力。40岁往往是工作上的分水岭，期待着职业生涯上的发展，错过这个阶段机会稍纵即逝。

生活上，35岁更是家里的顶梁柱。这批人大多面临着上有老，下有小的尴尬境地。家中的父母日渐老去，需要你的陪伴和照料。而正在上学的孩子更是让人分身乏术，照顾他的一日三餐，接送孩子上下学。辅导功课，更是让一个35岁的壮年分分钟崩溃。二胎奶爸，宝妈压力双倍增加。

用一地鸡毛来形容35岁的人一点不为过。

这批人在经历了人生的阅历后，往往会变得沉默，工作与生活磨去了他们的棱角。看待身边和网络上的新鲜人，新鲜事他们看得多了，顾不上了，会更加的淡然。

和普通人一样，互联网也是他们偶尔闲暇时的主要消遣阵地，刷抖音，看快手，《庆余年》的网剧他们同样去追，去做，只是很少再去评论，不是消失，只是在默默的关注，这也是成长后正常的现象。不足为怪！

祝同样35岁的你身心愉快，工作顺利！

多谢悟空邀请!

自从有消息爆料说华为开始清理35岁以上某些老员工开始，这个问题就引起社会的广泛讨论，虽然华为官方说这是谣言。大家确实可以想一想如果自己到了35岁的时候，你会是什么阶段，这时候你上有老，下有小，加上这时候你可能身体又会因为压力的原因出现某些问题。所以这个问题我觉得是值得我们每一个职场人去思考去规划自己的未来，而不要让自己成为辞退的那个人。

接下来我将从这几个角度来分析他们的几种出路。第一、待在公司里成为中高层管理者。这也是大部分人的选择，经过了多年的打磨，成为了公司里不可替换的角色，继续为公司创造价值。如果你将来的的选择是这样的，就要在某家公司待上几年的时间，脚踏实地学习，增强自己的专业能力。和同事相处融洽，让别人记住你，办事离不开你，这样到了关键时刻才是体会你真正价值的地方。

第二、创业。这也会是一部分人的选择，观察现在的创业成功者，大部分都是在27岁--35岁这个阶段创下自己的事业。这部分人一般都是积累了自己的原始创业资金和社会资源，同时在某一个领域坚持了数年，已经对市场具有很强的敏感性。当然35岁创业也是需要很大的勇气和魄力，我觉得我以后有机会一定要抓住时机，顺势而为。

当然还有很多情况，我在这里就分享这几点，抛砖引玉。

初一“僵”、初二“忧”、初三“熬”，家长如何走好必经的陪读之路

唉！是我落后跟不上形势了么？怎么现在的家长说起教育来理论一套一套的？我不知道何谓初一“僵”、初二“忧”、初三“熬”，我只知道，如果教育不好，任何一个年级的孩子都是难教的；如果教育得好，任何一个年级的孩子都可以很听话很优秀。

下面就对于家长如何更好地走完孩子初中三年的陪读之路谈谈我的看法。

初一，引导孩子消除压力，打好基础。

孩子上了初一之后，面对的是新的校园、新的老师和同学，以及比六年级时更多的学科。一方面去熟悉新同学新环境需要一段时间，另一方面比六年级时多近一半的学科会让孩子明显感到学习更吃力，尤其是小学时成绩不太好的孩子。家长要引导孩子做好时间管理，科学合理地分配各科的学习时间，不让任何一个学科拖后腿。

在消除孩子的压力方面，告诉孩子刚上初中不适应是很正常的，很多人都会出现这种现象。要做到课堂上认真听好课，做好笔记和作业，课后及时复习。

初二，引导孩子树立远大理想和目标，激发学习的动力。

初二在整个初中阶段属于承上启下的作用，也开始出现了两极分化现象。那些初一时打不好基础的，到了初二就更加不想学了。那些初一成绩好的，也要防止骄傲自满。因为初二多了一个物理学科，一些地方初二学的地理生物也将参加中考，按照一定的比例计入初三的中考成绩。家长要引导孩子树立远大理想和目标，激发孩子学习的动力。

我儿子现在读初二，9月份就读初三了，他现在的学习算是比较自觉，6月份的月考考了年级第二名。我认为自己做得好的地方就是及时引导他树立了中考的目标：争取考上某重点高中就读。为此我还专门向有子女在那所高中就读的同学朋友打听，了解他们考取那所学校所需要的分数，以及那所学校的管理模式和优点等等。孩子听了之后很心动，因为我有同学的子女考取了，起点差不多，所以他觉得自己也有机会。

而在树立远大理想方面，我让他多想想自己喜欢什么，打算以后学习什么专业，然后在网上搜索相关大学的信息，筛选出自己想上的大学等等。通过这些措施的落实，孩子明确了自己的目标和理想，学习变得越来越自觉。

初三，提醒孩子要沉得住气，多一分努力多一份希望。

因为面临着毕业，那些基础差的孩子会越来越放松，家长要避免基础好的孩子受到影响。提醒孩子意志坚定，拼搏到最后。初三是中考复习的关键期，要做到科学合理复习，跟随老师的节奏，把重点知识复习巩固好。尤其不要等到最后面才临急抱佛脚，而应该在平时就把各个知识点落实好。这样才能做到临危不乱胸有成竹。

总的来说，初一打好基础很重要，作为父母应该做好孩子心理上的关怀、学习上的指导。打好了基础，初二和初三就容易多了。如果初一基础打不好，到了初二和初三花大几倍的力气也难以弥补。

哲妈说教育，以教师和家长的双重视觉，为孩子解决学习上的烦恼，坚信孩子不上补习班也能学得很好。欢迎关注我。