面试主考官（应届生一分钟面试介绍）

去应聘时看见主考官的细节作文

主考官满意的点了点头。有希望。

主考官沉吟。一半的希望。

主考官蹙眉。希望变小。主考官的表情基本没变化、或者不注意力不在等。希望渺茫。一般简单的分辨就这些。其实，真正在应聘的时候，主考官是不会让你猜到他的想法的，只有不成熟的主考官，面部表情才会有变动。

还有就是，如果主考官问你的问题越多，那么相对希望就要高一些。因为表示他可能看中你了，才会问关于你自己的更多问题。当然，如果是细心的主考官也会问这么多，所以并不绝对。给你一个小建议：如果你去应聘，那么最重要的东西，记住，就是你自己的自信！！

要表现的够自信和稳重！即使你的专业技能可能不够，但主考官也有可能会考虑你。不过这个度千万要好把握好，过了就是自傲，反而完全没有机会！

人力资源经理人如何当好面试主考官

很多求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋，因为说的好可能 会给面试官留下一个深刻的印象，同时也有利于自己在面试中的发挥;反之称呼不得体可以会影响你整个面试状态，那到底怎么称呼面试官才得体呢?

1、一般来说，刚刚进去面试的时候，可能还不知道面对的是谁，所以进去以后，如果面试官是一个人，那么就称呼“您好!”，在面试的过程中，面试官会自我介绍，所以在面试结束的时候，可以称呼对方“姓+职务”，例如：陈经理，道谢并且说再见。 如果面试官有好几个人，就称呼“各位老师好!”，面试结束的时候，如果面试官只是2、3人，并且您也记得他们各自的信息，那就和之前一样，称呼“姓+职务”，道谢并且说再见，如果人多的话，还是直接称呼“各位老师”比较好，不用一个个打招呼。

2、如果在面试前知道面试官的姓氏，如果是男士，可以称呼为例如“李先生”。如果面试官是女士，请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。如果知道面试官的具体职位，如：人力资源经理，可以称呼对方为例如“王经理”。如果对方职位不高，切勿称呼对方为例如“杨助理”。

3、或者，可以事先面试前问一下姓名，交换名片等，如果是外企可以直接称英文名，如果是民营企业的话可以叫XX先生，XX小姐/女士。 如果当坐在你面前的这位面试官具备这样几个特征： (1)从来没有在其他场合见过。 (2)不知道其姓氏。 (3)不知道其职位。 那么，在这样的情况下应该如何称呼面试官呢?这种具有普遍性质的情况，当你见到面试官后，可以直接称呼“您好”，也可以叫“老师”，如果你是应届毕业生的话叫“老师”会更亲切一点，而且也表示对对方的一种尊重，因为你是刚接触社会，那么所有比你年长的人都可以称之为你的老师，所以我想的话称呼“老师”也未尝不可的。

，如果你是面试这个岗位的，很多老板都要看以前的工作胜任力模型，只要不紧张，拿出以往绩效便可以。如果是跳槽去别的行业，不同行业的不同人力资源用人有着不一样的标准，但总监这个位置还是主要掌握好方向。

主考官的主要职责

主考官职责：

 1、全面负责本面试考室（场）的面试工作，主持对考生的面试和提问，严格按照规定的时间和程序进行。

2、在监督员的监督下当场启封面试试题。

3、负责指导其他考官，明确面试的程序及要求，保证面试公正、公平。

4、协调处理面试中出现的问题。

5、负责考生面试成绩的审核认定并签字确认，并当场向考生宣布考生本人的面试成绩。