1.你对自己的定位是什么?
2.你对公司了解么,简单的评价一下公司?
3.你对公司的市场定位是什么?
4.你了解现在的市场么,简单的分析一下现在的市场环境。
5.你对你自己的职责规划是什么?
6.你对自己的薪资有什么要求?
7.你在晋升职位方面有什么要求?
8.你与领导有摩擦怎么处理?
9.你觉得自己有哪些优势?
10.你怎么处理你和同事之间的关系?
超市储备干部面试主要问题有:1、我们为什么要雇请你呢?
2、你认为自己最大的弱点是什么?
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
4你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?
6、你能为我们公司带来什么呢?
最后一轮面试一般就是专业问题或者一些远期规划方面的面试了。一般到高管的面试可能更多的是对面试者整体的看法,或者队员长远规划的建议,已经最重要的薪酬水平的确定,其实面试环节不管有几轮,最主要的是对专业知识方面的面试。
懂事长应该会问你为什么要来做这个工作?
你能不能接受加班?
你对公司的发展前景有什么看法?
你对自己的薪资的期望是多少?
你觉得你能在这个公司里面干多久?
一般董事长在面试的时候,他都会问你一些比较实际的问题,那么这个时候,你就可以把你内心的想法给说出来就行了。
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