面试陈列（陈列面试会问哪些问题）

专柜柜姐应聘要求

柜姐的招聘要求是：

1、年满18周岁；

2、具有较强的沟通能力以及服务意识；3、人品端正，相貌端庄，服务热情；

4、敬业、责任心强，具有较强的抗压能力和学习能力；

5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；

6、讲究团队精神，与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系。

柜姐的工作职责：

1、负责店面的销售以及推荐；

2、帮助顾客选择合适的产品；

3、完成销售指标；

4、负责整理归纳产品；

5、打扫店面卫生。

虽然只是一份普通的销售工作，仍然有许多人挤破了头想要去从事这份职业，原因其实很简单。

1、低价购买产品，获得免费的小样

2、了解各种产品的功效，掌握全面的护肤知识

3、掌握各种化妆技巧，化妆技术非常好

　　一线品牌柜姐的学历要求是本科及以上，具体招聘条件是：

　　1、年满18周岁；

　　2、具有良好的职业道德和品行；

　　3、具有良好的沟通表达能力和服务意识；

　　4、形象良好。柜姐的工作职责是：1、负责专柜整体形象、活化产品陈列，保持专柜整体和店面整洁；

　　2、掌握销售技巧、销售礼仪、接待流程；

　　3、积极主动与顾客交流，使用销售技巧营造顾客参与氛围，提高顾客购买欲望，增加销售额

　　4、上下班对货物进行盘点，制定日、周、月销售报表；

　　5、及时上报货物的增补并追踪；

　　6、及时向上反馈顾客的各类有效信息

对产品要有足够的了解和专业知识，能够为顾客提供专业的建议和解答问题。

热情友好地接待顾客，提供良好的购物体验，尽可能满足顾客的需求。保持良好的形象和仪表，穿着整洁、得体，给人以专业和亲切的印象。

迪卡侬面试四个原则

是清晰、简单、行动导向和面试者最佳体现。
其中，清晰指的是面试问题要清晰易懂，不应包含歧义；简单指的是面试问题不应过于复杂，以免让面试者困惑；行动导向指的是面试要关注候选人的行动和经验，以了解他们的能力和表现；面试者最佳体现则是把面试者的经历和成就突出展现，并建立信任和好感。
这些原则可以帮助迪卡侬准确评估候选人的能力和表现，并找到最适合公司需求的人才。

我认为迪卡侬面试四个原则是：

sportive（爱运动）

helpful（热心）

lively（有活力）

practical（技能）

迪卡侬岗位职责和要求如下：

1.为顾客提供技术指导、运动产品和服务，让顾客满意或更满意

2.热爱运动并与当地运动用户主动建立紧密的联系，并有效的沟通

3.创建并维护良好的货架陈列，确保良好的库存周转，以提供快速自主的优越购物体验。

大润发招聘面试流程

大润发面试流程首先笔试肯定是人资给你搞的, 需要一份 17 分就可以及格的 40 分性格测验对不, 只要不磨蹭就可以做完, 一般人都能及格。

然后就是人资主任查看你的简历,和你面谈你适合的岗位,这就分几种情况了: 除非你是专业型人才, EDP (信息电脑相关) 美工或维修否则如下一是哪个部门都不缺人或哪个部门都缺人, 会询问你自己判断适合管理人员还是管理商品, 由此判断进客服人资 ALC 等后勤还是进卖场销售二是他心里有数哪个地方缺人或者主管认可你相关经验或适应性推荐至经理处那么,通用的三个问题是: 1 、如果单位因为工作原因要求你连续加班三个月(或者外调)你能否胜任及如何做好家人的工作? ( 强调加班劳动适应性和出差支援适应性) 2 、若果你和你的直属上级产生意见上的分歧,你如何处理?(强调执行力) 3 、请介绍一下你自己(表达能力沟通能力逻辑思维和事物判断) 然后就是你面试哪个部门一些分类的小问题了比如: 1 、如何带好一个团队进行团队建设 2 、之前单位离职原因是什么 3 、心态及体力上能否适应高强度工作(具体到时间与交通住宿别小看很重要的) 如果你带工作经验面试还可能会有: 1、 XX 如何操盘, 陈列的思路及标准, 如何提高客单价, 商品异常有哪些(卖场) 2 、如何做好仓库管理,如何提高卖场来客数,活动规划如何进行, 如何处理投诉(客服) 总之不要很紧张, 不会很难也不苛刻, 真实展现自我即可, 讨厌的几类人有: 1、夸夸其谈,尤其是夸口做到什么什么, 大润发会教你的不是让你教它 2 、木讷或紧张,身为服务行业交流不通顺别指望 3、桀骜不驯恃才放旷,说的可能夸张但是大润发没你想想那么好, 才华也可被淹没 4、不明事理不够机灵,不解释,哪里都有潜规测,不懂不要紧,不是一路人