一、态度要谦恭试时,有些考官是某方面的专家,知识储备丰富,他们提出的问题,往往自己内心有很清晰的把握,故求职者在回答一些比较有深度的问题时,切忌不懂装懂,不明白的地方大胆地虚心请教或坦白说不懂,这样还能给面试单位留下诚实的好印象。
二、要灵活机智面试的成败大多取决于求职者面对考官时能不能灵活机智,在考场上要体现这一点,就要注意下面几点。首先,要注意分析场面,如果是只由主考官提问,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是有几个考官分别提问,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
三、要善于避短每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题:“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以用诸如不够细心等小问题举个例子回答
第一步:报到,第二步:心理测评抽签第三步:资格审核,第四步:心理测评(上机测试,311道题,单选,限时45分钟内完成),第五步:面试分组抽签,第六步:引导员引领进入考场侯考区,第七步:结构化面试,第八步:至更衣室换衣、体能测试分组、发放体测序号,第九步:体能测评(纵跳摸高、10*4往返跑、1000米<男>/800米<女>),第十步:考生离场。
面试时,考生须携带本人准考证、身份证、户口簿(户籍证明)以及学历证书原件和有关招考单位要求提供的其他证明材料。缺少上述证件、材料者,原则上不得参加面试。凡有关材料主要信息不实或者不符合招考条件的,招考单位有权取消该考生参加面试的资格。
4、面试期间,按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号),由招考单位组织体能测评,考生须参加并通过公安机关录用人民警察体能测评。
1.
要有自信,给考官留下好印象,做到开口算半句,表情要自然大方。
2.
要熟悉考官所问的相关知识,通过对问题的深入理解,结合实际,提出自己的看法或解决问题的方案。
3.
努力把握面试时间,不要在回答问题时休息,应尽量在规定时间内完成面试。
4.
准备充足的材料,能够有效地回答考官提出的问题,如学习、工作、社会实践经历等。
一、态度要谦恭试时,有些考官是某方面的专家,知识储备丰富,他们提出的问题,往往自己内心有很清晰的把握,故求职者在回答一些比较有深度的问题时,切忌不懂装懂,不明白的地方大胆地虚心请教或坦白说不懂,这样还能给面试单位留下诚实的好印象。
二、要灵活机智面试的成败大多取决于求职者面对考官时能不能灵活机智,在考场上要体现这一点,就要注意下面几点。首先,要注意分析场面,如果是只由主考官提问,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是有几个考官分别提问,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避
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