编制考试面试（考编面谈一般谈什么）

公务员面谈一般谈什么

公务员面谈一般谈综合素质和工作经验。

因为公务员是担负着服务国家和人民的职责，所以考察的重点不仅仅是知识水平，还包括态度、品德以及相关工作经验等多方面素质。

具体做法是考官会通过提问和讨论的方式了解考生在实际工作中的应变、沟通等能力，以及对于岗位工作的理解和心态。

值得注意的是，考生在面谈中的表现也是独立评分关键之一，所以态度和口头表达能力非常重要。

公务员面谈一般会谈到考生的个人情况、能力素质以及行政职业志向等方面。
首先，考官会询问考生的个人情况，如年龄、婚姻状况、家庭背景等，以了解考生的基本情况和人际交往能力。
接着，考官会从考生的教育背景、工作经历、才能特长等方面了解考生的综合素质，特别是对于应聘岗位所需的专业知识、技能和能力方面做更为详细的考察。
最后，考官还会询问考生的行政职业志向，即考生对体制内职业发展的规划和期望，以此把握考生的职业意识和对国家事业的认同感。
总之，公务员面谈是招录考官根据招聘需求和应聘人员的情况综合考量，旨在了解考生的综合素质和职业意向，为后续选拔工作提供重要参考。

公务员面谈一般会谈考生的综合素质及相关经历。
具体来说，考官会针对考生所报考的岗位，询问其相关经验、能力和知识等方面的问题，以考察考生是否适合担任此岗位。
同时，还会考察考生的综合素质，如沟通表达能力、团队合作能力、应变能力等，以保证公务员担任工作时的综合素质能够与其职责相对应。
此外，面试过程中还可能会涉及到一些政治、法律等方面的问题，考察考生的政治素质和法律意识，以确保其具有一定的政治素养和法律意识，能够胜任公务员的工作。

事业单位考试谈话要点格式

以下是事业单位考试谈话要点的格式：

1. 考生基本信息

姓名：***

报考职位：***

性别：***

出生日期：***

学历：***

身份证号码：***

2. 考试情况

参加考试时间：***

笔试成绩：***

面试成绩：***

总成绩：***

名次：***

3. 谈话内容

(1) 基本情况了解：

询问考生个人情况，如家庭、爱好、社会经历等。

(2) 职业规划：

询问考生对未来职业发展的规划，是否符合所报职位的要求。

(3) 专业知识了解：

就考生所报考的职位进行相关专业知识的询问。

(4) 个人素质：

对考生的综合素质进行提问，包括团队协作、沟通能力、工作态度等。

(5) 考试表现分析：

通过对考生笔试和面试的表现进行分析，找出考生的优势和不足之处，为考生提供改进建议。

4. 结论

根据考生的表现和资料审核情况，给出是否录用的结论，并告知考生下一步的流程和注意事项。

以上仅为一例，具体要点可以根据不同的事业单位考试要求进行相应的调整和完善。

谈话的内容主要有六点：

1.革命是解放生产力，改革也是解放生产力。要坚持党的十一届三中全会以来的路线方针，关键是坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，一百年不动摇。

2.要加快改革开放的步伐，不要纠缠于姓“资”还是姓“社”的问题讨论。改革开放的判断标准主要看是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。现在要警惕右，但主要是防止“左”。计划和市场不是社会主义和资本主义的本质区别。

3.发展才是硬道理，要抓住有利时机，集中精力把经济建设搞上去。发展经济必须依靠科技和教育，科技是第一生产力。

4.坚持两手抓，两手都要硬。在整个改革开放过程中，必须始终注意坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。

5.正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证，要注意培养人，按照“四化”标准选拔人才进入领导层。要反对形式主义，学马列要精，要管用。

6.坚持社会主义信念，社会主义在经历了一个曲折的发展过程后必然代替资本主义，这是历史发展的总趋势。