面试举例（经典面试案例分析简短）

如果业绩很一般，面试时怎么介绍自己做过的案例呢

先回答你的工作职责，你做了哪些事情，什么工作就有不同的职责，然后遇到的问题，主要是回答这个问题的核心是：结合具体应聘岗位的性质，岗位职责与任职资历的要求，结合自己过往工作中的实际案例来予以回答，同时要说明自己分析问题，解决问题的能力与技能。回答时要注意下面3个方面：

1.心态要平和。需要向面试官展示的是——你是一个遇事不慌不忙，沉着冷静的人，会分析问题，能解决问题。

2.展现你的综合能力。包括面对困难时的应变能力，工作事务的处理能力，管理能力，思维方式等等，同时也有人际关系的沟通能力，团队协作能力，跨部门合作能力等等。

3.自我分析总结与反思。举例说明是否有吸取经验不断改进，以及如何避免同样的一个错误犯两次等。

综合分析面试答题思路

面试综合分析题型是一种常见的面试题型，主要考察应聘者的综合分析能力和解决问题的能力。以下是一些答题技巧：

1. 理清思路：在回答综合分析题型时，首先要理清思路，明确问题的核心和关键点，然后逐步展开回答。

2. 分析问题：在回答问题时，要对问题进行全面的分析，包括问题的背景、原因、影响等方面，尽可能地提供详细的信息和数据支持。

3. 结合实际：在回答问题时，要结合实际情况，提供具体的案例和实例，以便更好地说明问题和解决问题的方法。

4. 逻辑清晰：在回答问题时，要注意逻辑清晰，避免跑题或者重复回答同一个问题，同时要注意语言表达的准确性和流畅性。

5. 总结归纳：在回答问题的最后，要进行总结归纳，提出自己的见解和建议，以便更好地展示自己的综合分析能力和解决问题的能力。

总之，回答综合分析题型需要应聘者具备全面的知识储备和综合分析能力，同时要注意思路清晰、逻辑严密、语言表达准确、结论明确等方面。

什么是结构化面试和案例分析

1、结构化面试：

是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，并按相同的追问原则进行追问；这些试题是与工作相关的；考生的行为根据事先确定的标准进行评定；面试的结果采用规范的统计方法记分；面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核。 设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的

2、案例分析

是向考生提供一段背景资料，然后提出问题，在问题中要求考生阅读分析给定的资料，依据一定的理论知识，或做出决策，或作出评价，或提出具体的解决问题的方法或意见等。

供应链面试一般问什么

供应链面试会问以下问题

1、你怎样看待学历和能力？

回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？

你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。