面试细节（应届生一分钟面试介绍）

校招面试时一般问什么问题

校园招聘的目标群体集中而又单一，都是应届毕业生，为了保证面试的公平公正，企业普遍会采用结构化的面试方法，各个企业的面试表面看各有不同，实质上大同小异，这也使得我们能够提前对企业的面试题目进行预判，从而提前准备。

以下是我们从上千家企业的面试问题中选出的校招最常见的30个面试问题：

（1） 请你简要介绍一下自己（自我介绍）

（2） 为什么选这个专业就读？是自己选的吗？

（3） 大学期间你最喜欢什么课程？为什么？

（4） 最不喜欢什么课程？为什么？

（5） 你觉得在学校期间最大的收获是什么？

（6） 说说你的实习或实践经历

（7） 在过去的经历中，你遇到的最大的挑战是什么？是怎么解决的？

（8） 在过去的经历中，你觉得最有成就感的事情是那件？

（9） 在过去的经历中，你觉得最失败事情是那件？

（10） 在实习或实践经历中，你学到了什么？

（11） 你觉得自己最大的优点是什么？

（12） 你觉得自己最大的缺点是什么？

（13） 你觉得自己最擅长做什么？在哪些方面比别人更有优势？

（14） 你有什么兴趣爱好？

（15） 毕业后你有什么打算？

（16） 你的职业规划是怎样的？

（17） 为什么想选择这个职业？说说你对这个职业的看法

（18） 为什么想选择这个行业？说说你对这个行业的理解

（19） 找工作的时候你最看重哪些因素？

（20） 为什么想来我们公司工作？你对我们公司有哪些了解？

（21） 为什么应聘这个岗位？你觉得自己能胜任这个岗位吗？为什么？

（22） 你还应聘过其他公司吗？如果其他公司也给了你offer，你会怎么选择呢？

（23） 如果你的意见与老板或者上司意见不一致，你会怎么做？

（24） 你在以往的经历中有过与团队中他人意见不合的时候吗？你是如何处理的？

（25） 谈谈你对加班的看法

（26） 上级交给你一件你从未做的事情，你会怎么处理？

（27） 工作中遇到巨大的困难和压力的时候，你会怎么处理？

（28） 如果客户故意刁难你，你会怎么处理？

（29） 你期望的薪资是多少？为什么？

（30） 你有什么问题想问我的？

应届毕业生，面试时面试官一般会问什么问题

以前做HR 时，面试的都是应届毕业生，一般问的典型问题有：

一，请问一下你从记事起到现在来应聘，最让你刻骨铭心的事情是什么？

问这个问题旨在考察应聘者是否有曲折坎坷的经历，一般有坎坷经历的人会珍惜机会，容易快速胜任岗位！

二，请问你从记事到现在，吃过最苦的事情是什么？

问这个问题旨在考察应聘者有没有真正的吃苦经历，吃过苦的孩子，更更加踏实工作

，更能够把心沉到基层和一线！

三，请问你从小学到大学毕业，最有意义的帮助他人的事情是什么？

这个问题是考察学生是否有爱心，有爱心的孩子到哪都受欢迎

四，你在大学里做过勤工俭学嘛？具体说说做了哪些勤工俭学？

这是考察孩子的自立能力！

五，在大学里参加过哪些社会实践活动？

考察孩子融入社会的能力

六，在大学当过学生会或班干部吗？如果当过，说一说组织过哪些活动！然后提出一项活动，比如年级之间的篮球赛，请问你如何组织？

这是考察学生的组织能力

七，其它一些常规问题，比如，为什么应聘本公司？从哪些渠道获取本公司招聘信息的？除了本公司还去哪些公司应聘过？如果进入本公司，对自己的职业生涯有什么规划？你有什么问题要问我的吗？等等