大家好!我叫__,__市__县__乡人,今年28岁。我是这样一个人:
在性格上,我沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、具备高度的责任感、乐观和友爱。在工作经验方面,一是有经验。我长期在各公司上班,在这期间,懂业务、能干事、敢担当,炼就我具有较强的组织、协调、指挥能力和一定的防范处置工作经验以及广博的业务知识。二是有能力。一路走来,在经历了几年的磨炼之后,我稳健而成熟,少幻想、多务实,阅历丰富,适应性强,具有想干事的意识,会干事的本领,干成事的行动,对领导交办的各项任务从不推诿,能创造性地开展工作,始终保持进取心对待工作。
成为一名交通协警是我一直以来的强烈愿望,如果我有机会被录用的话,我一定会珍惜这样难得的机会,将会认真协助交通警察同志做好工作,维护道路交通秩序,预防和减少交通事故,保障人民人身安全,保护个人和其他组织的合法权益,提高通行效率。我相信,在这个光荣的岗位上,自己在工作中一定会得到锻炼并实现自身的价值。谢谢大家!
介绍自己:各位领导,xx好。首先介绍你的姓名,所在学校,政治面貌等基本情况,然后,说你的兴趣爱好及你的兴趣爱好获得的荣誉,最后,说说你应征入伍的原因。
面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容:
第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,面试官会认为这人个色,印象分一下子降为负数。
第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。
第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。
第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。
第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”,被面试者有时一介绍就超过10分钟,甚至20分钟,逼得面试官不得不多次提醒引导。
所以说,自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下,也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次,那就是面试官最后一个问题:“您还有什么问我的?”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了,才会留下这个问题。
1、面试的时候不要紧张
2、充分发挥自己的特长
3、仔细看题不要误解题
4、表达流畅要认真用心
5、多练多看多观察对面
6、真诚的回答每个问题
建议你去网站上查一下专业知识点,或者咨询一下专业人士比较好一点,或者找书看一下,以上方法仅供参考。
一、全面展现坚定自信
在任何时候,能否拥有坚定的自信,都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得事业单位面试的成功,就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现,外形、语言、姿势等都可以体现出自信。但要切忌自信过了头,结果变成自傲,给考官一种言过其实、行动力不足的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度,首先是正确看待自己,不妄自菲薄,其次是保持谦虚,牢记山外有山,人外有人。
二、恰当运用体态语言
体态语言包括两个方面:一是面部表情,二是身体动作。丰富的面部表情,能带动倾听者的情感共鸣,这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化,尤其是在讲述你自己的经历的时候,不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注,基本的要求就是“站有站相,坐有坐相”,总之,表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用,可以增强语言的说服力、感染力。
三、充分进行眼神交流
面试中,回答问题并不仅仅是言语的交流,更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官视角非常犀利,常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中,惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光,会让考官产生缺乏自信的感觉,容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流,在重点照顾主考官的同时,还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性,不能死盯考官,让考官产生表情呆板,缺乏生机的感觉。
四、认真审题
面对考题,认真看清题中每一个字,把握关键词,冷静思考,了解出题目的人主要想考我们哪方面的素质能力,准确把握命题人出题意图,并根据平时的训练打好腹稿,有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸,简要列出作答提纲,从容组织答案,然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。
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