面试安排表（应届生一分钟面试介绍）

面试生产文员，面试官一般会问什么

嗯，我来答一波吧 对于没有经验的优秀应届生 关于简历：个人简历一定要做好，因为简历是你拿到面试通知的第一步。 对于应届生的面试，面试官先从你个人，看你个人是否合适公司的职位。 先放一下面试常见会问到的问题

1.简单做一下自我介绍。（考验你的表达能力，了解你的姓名，专业，家乡，毕业于，面试这个职位的原因）

2.你大学期间学习的课程？

3.有过往的工作经验，介绍过往的工作经验，以及离开上一家公司的原因是什么？

4.无工作经验，面试官主要考察你是否能够胜任公司的工作（面试过程中给面试官的好感度，看你的表达能力，逻辑思维能力，性格，个人规划，优点）

5.你对这个位置的理解？（要知道行政专员的岗位职责，并表达出来，你可以胜任这个工作，并且工作细心，做事积极，学习能力好，能够服从领导的安排）

6.如果我们录用你，你会怎么开展工作新的工作？

7.目前找工作主要考虑哪些因素多一点？（说实在一点，我主要考虑就是公司的发展前景，以及工作氛围，个人规划与公司的职位是否匹配。客观原因：其次主要考虑交通距离）

8.说一下你的职业规划？（在3/5年给自己设立一个目标，因为我是比较热爱这个职位的，我希望在目前申请的这个职位，如果有幸录取，我希望3年时间在这个职位沉淀下来，为公司带来一定的价值和效益，同时，在这个职位职业上得到职业能力的提升）

9.你的工作稳定性，学习能力怎么样？

10.你性格怎么样？ 先大致写到这里了，去忙了 有一句话：智商使你拿到面试通知，情商使你得以录用

平安内勤面试：请准备一分钟自我介绍（个人成长经历体现优势+对平安的了解需正向+未来的职业生涯规划）

1. 简单的背景介绍 2. 2.相关工作经验介绍 几个需要注意的点—— A. 不要只罗列，要用具体事例向面试官证明你做到了什么学到了什么，达成了什么 B.跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。

比如你 要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。C相关的技能优势： 超强的社交能力，做服务业的要求之一就是取悦客户，客户开心了才会心甘情愿花钱，而这同 时也是很多职位的要求 敢想敢拼 . 自我介绍 是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍 好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。自我介绍 是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知，自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍 或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。

一分钟一般可以350个字左右了，差不多

个人经历：

大学任职学生会主席，交际能力强，勤工俭学成为主管，吃苦耐劳，没事参加社团活动成味团长，组织能力强。没有一次迟到旷课，时间观念强

了解正向：未来人们对自己的人生安全意识会更强，就像医疗保险和车险，

未来规划：把自身的优点和平安优势结合，和平安走的更长远，服务好每一个客户，让安全如影随形和他们