幼儿园老师工资这个得看地方,我认识的很多幼儿老师差不多工资两千左右,还有一千多的,公立的工资可能是差不多固定的,私立幼儿园高档一点的可能会高很多,差不多三千多,可以考虑一下早教,早教工资还算不错,只是个人意见,我也是准幼师。
行业是充分竞争的行业,国内国外,品牌良莠不齐。行业前景的话从还可以,有些城市已经充分饱和,有些城市则是突飞猛进。如果选择这一行的话,一个好的品牌和团队、老板一定要先考察好。
薪资的话,不同岗位肯定不同。
高薪的除了中心CD(运营总监)外,教育顾问肯定是第一水平的,毕竟哪个行业销售都是最赚钱的,能不能赚到看自己能力。
其次是老师,老师是一个早教中心的核心资产,工资肯定在中心内属于上游水平,基本就是底薪加课时提成。不过老师一般毕竟累,上课真的不轻松。
然后是客户关怀、市场、前台等部门,工资水平一般,略高或等于当地平均工资水平。
看自己爱好和职业规划了,希望回答有所帮助。
地方不同,待遇就不一样。比如说深圳广州,幼儿教师每月六七千,南宁每月四五千,桂北县城,每月两千左右。这是两广地区的情况,全国那么大,不知道你问什么地方的薪资待遇?
1、收入高 早教师在中国作为一个新兴职位,其收入处于较高水平。在中国一个双语早教中心给早教师的月收入超过7000元。
2、越老越吃香 早教是个经验积累行业,这不是一个吃青春饭的职位,随着年龄的增长,你的阅历会更丰富,教学也会更得心应手。
3、发展空间大 在中国,早教还是一个新兴的领域。因此你会有更好的个人发展空间。换而言之,你不用顾虑上面有很多人压制你,不用担心论资排辈。只要你有能力,可以有更快的晋升速度。很多毕业几年的老师,已经坐上早教中心中高层管理职位,甚至成为合伙人或老板,这是其他教师岗位不可想象的。
扩展资料:
国内早教中心的发展主要分三个阶段:
第一阶段:改革开放后随着经济的发展形成了早教机构的萌芽,但是当时的早教主要以照看孩子为主,并没有教育的特点。
第二阶段:90年代末,伴随着经济的迅猛发展,第三产业发展方兴未艾,早教机构也得到了迅猛的发展,已经初具规模。
第三阶段:现如今早教市场已经形成相当大的规模,而且越来越受到重视,早教行业也被认为是又一朝阳产业。
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