待遇还可以。公司对员工培训抓得比较紧,每个月都会集中进行培训,公司的企业文化也做得可以,员工认同感比较高。
员工的工资待遇还可以,外勤搞工程维修的比较高,一般都是在15000元左右,办公室的员工一般工资在5000元左右。有年终奖,有节日礼金。
我是浙江本地人,那么多年了,说说吧,普遍工资在2000~4000,这是普遍的,相当于全浙江80%的工作里的工资了,剩下的就是老板企业家创业者高管国企,就是说有超过4000的了,高是无限高,那么工作时间呢,全浙江普遍在9小时左右,倒班就是12小时,加班就是16小时,当然基本上多数处于12小时左右的多,因为浙江小企业多,机械五金服装行业的工厂最多,当然,干活也是累的,但是浙江的工作不停的,活多,自然加班就多,工资就高了
重点看个人接触的人群,低的人2、3千,高的百万也有。
打工从实习开始,本人比较普通,所以没接触过高等的,实习工资都是2-3千的,转正后,工资第一步是4000左右。
工作主要看的还是自己会什么,实习到位了,积累了一定经验后,要4000的工资是有底气的。
下一步就是换公司,换工资,下一步是6000,下一步是8000。
具体看自己能走多远,浙江是一个发达的地区,拥有满意的工资还是有的,没有的是欲望的满足。
首先谢谢邀请。但是这个没有问题语境的问题就是耍牛氓……360行行行出状元,哪能一概而论地说。回归问题本身,浙江的投资营商环境个人认为还是比较好的,政府相对廉洁高效,大的环境也是越来越好...尤其是浙江自古以贸易为主,不像老工业城市以工业为主...所以浙江的蓝领白领阶层都很多,生态圈很繁荣的地方工资都不低的。就我湖州而言,我接触到的信息普遍说:1、装修和安装类工人一万左右每月。2、装修设计师也是5K-10K(底薪+提成),平面设计师5K左右。3、工厂类流水线工人5K左右...基本工薪一族都能拿到5K,再能吃苦耐劳,工作时间久点有经验的,基本能到8K…当然特别优秀和特别垃圾的不算
就目前浙江2017年浙江普工工资问题,大概可以分4种。第一,工作环境干净、工作轻松点的,大概一个月2700左右。第二,工作环境干净,按计较算工资的话,那就看手脚快慢,工作时间长短了,一般不加班的话3000多。第三,力气活,按计较算的话,大概四五千吧。第四,有技术的活,都是四五千以上。
打工族,我们这做袜子工作12小时,工资5钱多点,天天大白菜偶尔有点肉,早晨面条,简直就是坐牢,妈的隔壁,3个人干5个人的活拿4个人工资。你们想想大冬天半夜12点起来上班什么感觉。酸爽一比,真是受够了。
1. 待遇较好。
2. 因为浙石化是国有大型石油化工企业,具有较强的实力和优秀的管理团队,同时也有完善的薪酬体系和福利制度,员工的薪资和福利待遇都是相对较高的。
3. 此外,浙石化还注重员工的职业发展和培训,提供良好的晋升机会和培训计划,让员工能够不断提升自己的能力和素质,获得更好的职业发展和待遇。
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