面试穿衣（适合面试的衣服）

面试，选择什么颜色的衣服

在面试时，选择适合的衣服颜色是很重要的，因为衣服的颜色可以传达个人形象和印象。以下是一些建议：

1. 中性色：中性色如黑色、灰色、深蓝色是常见的面试着装选择，它们给人以稳重、专业的印象。

2. 浅色调：浅色如浅蓝色、浅紫色等也可以是适合的选择，它们会给人以亲和、友好的感觉。

3. 艳丽色调：艳丽的颜色如红色、橙色等可能会过于鲜艳，不太适合正式的面试场合，尤其是在保守的行业中。

4. 避免花俏图案：衣服上过于花俏或夸张的图案可能会分散面试官的注意力，所以最好选择简洁、经典的款式。

最重要的是要选择适合你的肤色和发型的颜色，以及衣服的剪裁是否合身，这样才能给人以整洁、自信的外在形象。最好提前了解一下面试公司的着装要求和行业的穿着习惯，然后根据情况做出选择。

选择黑色的衣服

黑色是一种权威度比较高的颜色，所以发展中国家里的很多职业要求相对比较高但是又不算顶尖的行业会很喜欢使用这种颜色作为工作服，此外低级公务员也喜欢这种颜色西服作为所谓的“正装”。

 但是，象这样使用这种颜色的西服作为制服是一种对权威颜色的浪费和透支，当你看到满街的保险、基金、地产等中介和推销人员都穿着聚酯纤维的黑色西服配条鲜红的领带和几乎从来不擦的皮鞋的时候，你根本不会感觉到他们有任何职业精神，也没有任何专业的权威度，你只会觉得他们都是一群洗剪吹的。 作为初入职的新人，你如果想提高自己的权威度的话，可以选择深色(DARK)而不是黑色(black)的西服套装

建议穿浅色系或中性色系的衣服。
1.因为浅色系和中性色系显得比较温和，比较容易让人接受，不会给人一种太过强烈或刺眼的感觉。
2.另外，浅色系和中性色系也比较容易搭配，可以从穿着着装上，展现出能力和素质，同时也不会让自己在视觉上有一些明显的不足之处。
3.如果是参加某个具体公司的面试，可以根据该公司的企业文化以及行业特性来适当地进行服饰搭配，但整体原则以偏向浅色系或中性色系为好。

如果朋友去面试我建议她穿什么衣服

可以选择黑色的短裙,高跟鞋和白色的衬衫,或者是烟管裤,西装裤搭配黑色的小皮鞋,和白色的衬衫,或者是选择一身连衣裙,偏正式的连衣裙,这样搭配起来,也会比较的好看,在面试的时候也比较的出彩。 

穿什么衣服取决于面试的场合和应聘者的个人喜好。一般来说，穿素色衣服可以确保衣服不会分面试官的注意力，比如海军蓝、深灰色和黑色的套装和连衣裙。

而如果是比较休闲的办公室，可以选择柔和的颜色，比如淡蓝色的衬衫。至于发型，男生可以选择西装，女生可以选择短发。总之，穿得舒适得体、简洁美观、清爽干练是面试时穿衣服的关键。

(1)服装选择要得体

女士求职服装一般以西装、套裙为宜，这是最通用亦最稳妥的着装。不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。

(2)不一定要穿黑色套装

有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色。比如谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。

(3)中跟鞋是最佳选择

穿鞋总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。

(4)袜子不能有脱丝

时装设计师们都认为，肉色袜子作为商界着装是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。

(5)女性面试仪表六忌

穿着应有上班女性的气息，裙装套装是最合宜的装扮，忌穿长裤应试。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。

面谈时应穿高跟鞋，忌穿平底鞋。

服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜，忌过于花哨、暴露。

梳理整齐，忌顶着一头蓬松乱发应试。

应略施脂粉，切忌浓妆艳抹。不宜擦拭过多的香水。

总之，穿着打扮应给人“信得过”的印象。