谢邀。城镇社保最少交15年,交到退休年龄够了就可以不用再交,去社保局申请领退休金了。
但如果你交够15年,还没到退休年龄,就要继续交到退休年龄才行。如果到了退休年龄,你的社保不满15年,一般都是要一次性补齐才能办理退休。具体退休年龄,每个城市都不一样,而且政策有变,不能一概而论。
就拿武汉职工社保举例:
还有一种不是城镇职工医保,是城镇社区买的灵活就业人员社保,女的退休年龄是五十五周岁。
还有一线基层工作的高压力高强度工种,比如基层刑警,工作满二十五年就能申请退休。
但退休金是有一个计算公式的,肯定是缴费越多以后领钱就越多。比如大家每个月都是缴一样基数的社保,工龄长的人肯定退休金就高。但如果有一个人他的社保每个月都交的基数很高,交很多钱,即使他的工作年限很短,可能也比工作年限长的人领的多。
最后说一下,现在很多农村也有要农民买社保,一年交几百块钱的那种,那个具体每个地方政策不一样,在缴费之前就应该找当地村委会了解清楚。
不知不觉写了这么多,希望路过的你们给点个赞。谢谢。
社保男女都要交纳到退休前为止。并不是简单的缴费15年那种说法。
那是最低缴费年限,并不是缴够15年之后就不用缴费等着退休了。
比如你二十二岁参加工作或打工,按现在政策,男士要缴费到60岁,计缴费38年,女职工要缴费到50岁,需交费28年。女个体工商户要缴费至55岁,要缴纳社保33年。
满足这些条件才能享受退休待遇。
社保是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》,不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致,最早的1992年,国企基本上是1994年就开始缴纳。
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
据悉,我国最早缴社保的时间是在1992年,我国国企大多是在1994年开始缴纳社保。粗略算下来,有的职工可能已经达到26年之多,但这只是最理想的情况而已。
实际上,我国很多职工的社保概念并不是很强,很多年近退休的人都是近几年才开始缴纳社保,眼看就要退休,这该怎么办呢?
相信这一部分的人不在少数,因为有众多的自由职业者在观念上或者是时间上存在冲突,也就没有缴纳社保。可是看着别人月月领着退休金还是挺羡慕的,这时就有点慌了,想知道有没有什么解决办法?
方法一:一次性补缴。目前我国社保正在严格审查一次性补缴的资格,毕竟这个制度的存在对于年年缴纳社保的人来说会略失公平。
不过,我国存在着大量的到了退休年龄却没缴满社保的员工。这个群体不容忽视,针对这种现象,很多地方还是可以一次性补满15年的。
根据国家社保政策规定;
第一有年限规定:交社保最低年限累计15年,而不叫做一共15年,
第二条件是否达到法定退休年龄,若未达到退休年龄的,即使累计缴满15年,也不能办理领取养老金。那么法定退休年龄,女性必须达55周岁,男性必须达60周岁,换种说法也就是女性社保累计缴纳20年,男性社保缴纳25年,退休后方可领取养老金。
正常情况下,社保是不能往前交的。在国家或者地区出台补交政策的情况下,才有可能往前交。否则是不允许往前交的,这也是为了防止一些人在年轻时不履行缴纳保险义务,到了一定年龄,采用一次性趸交的方式向前缴纳社会保险,这是不利于社会保险的缴纳。
现在各地基本上社保缴费年限规定是,满足15年缴费年限。
个人缴费年限累计满15年,退休后按月发放基本养老金。社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一。
根据人社部门规定,金国各省居民养老保险金最低缴费年限不能低于15年,目前居民养老保险最低缴费金额为每人每年一百元,最高额为5000元以此类推,尚不封顶,居民可以选择自己可程受的额度自行缴费,缴费本着自愿,任何人不得干渉,多缴多得的原则。
本站内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至举报,一经查实,本站将立刻删除。