在重庆当高中老师工资多少，在重庆当高中老师工资多少钱

重庆主城公立小学教师工资多少（每月到手的）

教师工资与技术职称紧密相关，一般本科毕业新参公的教师属中小学二级教师（常说的初级教师），工资由基础工资和绩效工资组成，重庆目前的水平:基础工资扣除五险一金，职业年金等到手接近3千，绩效根据学校方案一般3千左右，估计到手大概6千。

我们邻居家的孩子在宗申小学读二年级，这学期刚开学，班主任主动打电话给家长说，把你家孩子送到我这里补课吧，成绩太糟糕了，一周补一次，一次补两个小时，每次200元。这个老师叫了10个孩子在他家补课。一个月按补4次算，4*10*200=8000。每次200比外面私教的费用都高，班主任打电话主动要求给孩子有偿补课，若不去，结果大家都可想而知。

请问重庆教师的绩效工资什么时候兑现？急，专技十二级能拿多少

【管理岗位】五级：（正处）30000元／年六级: 26000元／年七级: 23800元／年八级 :19600元／年九级: 15800元／年十级: 11400元／年【专业技术岗位】五级 :34000元／年 副高（中高、副教授）六级 :32000元／年七级 :30000元／年八级 :26000元／年 中 级（讲师、中一、小高）九级 :24800元／年十级: 23800元／年十一级: 19600元／年 初 级十二级: 15800元／年十三级 :11400元／年【工勤技能岗位】技术工 一级: 26000元／年二级: 24800元／年三级： 23800元／年四级： 19600元／年五级： 15800元／年普通工： 11400元／年教师工作量计算及绩效工资发放办法：一、课堂教学教分值按公式N= 计算。其中 为教师所授第i班学时数， 为所授第i班课时折算系数的计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况 取值如下：1．与教学内容有关的（1）教师担任不同班级同一学科，但授课内容要求及侧重等差异较大，且按不同教学大纲、计划或教材授课，并编写了不同教案（简称“两个头”），则=1.00（2）教师担任同教材同进度的重复课，其 =0.9。（3）新开课（不包括新教师所开第一门课） =1.2。（4）教师同时讲授两门课，教分较少的课 =1.2。（5）在学期进行中，因教学任务需要，临时安排接（代）课时，在前两周，所接（代）课与任课若为两门课，所接（代）课的=1.4，所接（代）课与任课若为两个头，所接（代）课的 =1.2，否则所接（代）的课， =1.0。其余课时按正常情况计算。（6）其余情况授课， =1.0。2．与授课班级内学生人数有关的 ：（1）1～20人， =0.8（2）21～35人，=0.9（3）36～50人，=1.0（4）51～65人，=1.1（5）66～80人，=1.2（6）81人以上以20人为间隔类推

重庆富士康师二升师三薪资

首先 师三比师二当线组长的可能性大。

至于升师三后工资涨否，这个不一定。首先，看你的能力（与老大关系也有关啊）。而且，升师三后，涨工资是有时间规定，比如，你升师三了，有时候是下次涨工资时才给你涨的啊。当然，每个事业群的情况不一样。对于加班问题。师二 三没有明确规定。每个事业群根据自己的订单去做出调整。师四是没有加班二的，因为一般人家已经是科长了。对于底薪，师三好像底线是3600吧。建议你升吧。师三不用考虑的，但是师四，如果你不是科长（有分红），师四就没加班2了。这个你可以考虑。升师三不用考虑。