一般需要两个星期左右~经过三到五轮的面试。
刚进去不会属于银行正式的职员,都是派遣形式的,以后可以如果表现的好可以转为银行正式编制,不过貌似要很长时间的。
招行的待遇灰常不错的,不知道你在哪个地方,深圳这边待遇很好,主要是吃的很好,不会瘦!哈哈!!希望对你有帮助。
招商业绩是指租赁双方签订租赁合同,承租方缴纳所承租物业的应缴费用;
佣金均为税后计算,税费由公司负责;
佣金分为公佣和私佣。
底薪(转正后的底薪,并包含所有补贴)商业公司总经理、商管部经理、策划主管、招商主管、招商文员、运营专员、招商专员的底薪:按公司现有的编制和行政级别的薪酬体系规定的标准执行;(聘请项目所在当地人,可根据当地的收入水平适当调整
52点起提成12元一点
170点封顶提成43元一点
也就是说达到52点才可以拿提成,提成是分阶段的太详细了说不清总之170点网上每点的提成是43元信用卡中心的人平均每月工资6000也有拿1W多的
关于职称评比还是先熬两年再说吧招行机会很多就看自己能否抓住咯
楼上的肯定不是我们银行的.卡中心大多数部门全部是正式的.武汉招行卡中心是第三中心,征信负责的是卡片的审核,核客户申请填写资料还是核准资料真实性等等这些要细分的.和第3方签合约,也叫借聘,就是你不属于招行正式员工,福利待遇是不一样的.工资是固定的,具体要看岗位.一般2000-2500.无其他福利.交3金,按照城市最低标准交的.借聘表现好,1-2年会转为正式行员.
招商营运部 招商营运助理 2001-4000元/月 主要配合公司开业前期的招商筹备工作,与品牌客户进行谈判,并签订合同,商业广场开业后对品牌专卖店的现场营运管理工作,统计销售数据等。
招商营运部 招商营运助理 2001-4000元/月 主要配合公司开业前期的招商筹备工作,与品牌客户进行谈判,并签订合同,商业广场开业后对品牌专卖店的现场营运管理工作,统计销售数据等。
1、每天负责接洽行业客户,并且想办法开发客户意向,使之入驻平台;
2、分析每个客户需求,定期总结市场、行业特征及规律,为客户提供有吸引力的广告方案;
3、设定每月的目标,并且实施完成每月业绩目标。
1. 协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
2. 负责协助上级开展本部门招商工作,协助处理有关问题。
3. 定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。
4. 按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
5. 负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。
6. 积极参加市场举办的各类活动,出主意想办法,主动为市场报撰写文章,主动配合好市场其他部门做好有关工作。
7. 积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息
8. 掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案。
9. 负责客户的跟进、回访、拜访工作。
10.负责向主管汇报每天客户情况。
11.根据公司的需要,配合会议营销工作的开展。
12. 做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息,负责客户资料的搜集与整理。
13.领导安排的其他临时性任务。
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