省考面试比例（面试60%笔试40%计算方法）

公务员笔试成绩占60%,面试成绩占40%，我的比第二名多十分，她要超我几分啊

如果你的笔试是两门课，总分200分的话，计算公式为(a/2)*0.6=b*0.4,则a:b=4:3，你笔试多10分，则4：3=10：x，求得x=7.5，第二名面试比你高7.5，你俩分数就是并列的。公务员考试专业数量老师给你解答。

公务员考试笔试比人少4分，面试要多少分才能超过的

各个地方的成绩计算方式不同，一般的算法是，这种情况面试高2分就能反超。；以陕西的公务员笔试为例，综合成绩的计算公式为：；综合成绩1(无专业科目)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%﹢面试成绩×40%；综合成绩2(有专业科目笔试)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目考试成绩)÷4]×60%+面试成绩×40%；综合成绩3(有专业技能测试)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+专业技能测评成绩×20%﹢面试成绩×30%

省考进面比例是多少

进入面试的录取比例是多少？未达到面试比例怎么办？省、市公务员主管部门根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3的比例或招考职位表上公布的比例确定参加面试的人选名单。部分职位如果通过笔试最低合格分数线的人数达不到录用计划数与面试人选的比例时，公务员主管部门可以通过公开调剂补充面试人选。调剂相关事宜，由省、市公务员主管部门分别通过公务员考试录用官方网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录省、市公务员考试录用官方网站查询面试公告。对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象且未形成竞争的，经省公务员主管部门批准，面试对象可按实际人数确定，但面试成绩最低合格分数线为60分。

笔试与面试分数怎么计算的

一般都是各占50%。

笔试与面试存在于考研或者说单位录取的过程中，通常来说会将两个成绩进行折算各50%，举个例子来说，如果笔试考了80分，也就相当于40分而面试考了90分，那么就相当于拿了45分，两者相加等于拿了85分，所以作为学生或者应聘者来说，无论是笔试和面试都要争取发挥到最好的水平。

1第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试

综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%

综合成绩计算方法（行测+申论）/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2

2第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试

1）7个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序

2）银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：

按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序

3）公安机关人民警察职位：

行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序

笔试成绩和面试成绩各占50％来计算总成绩的，事业单位考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩总分各100′，总成绩按照笔试成绩50％加上面试成绩50％来计算，一般笔试成绩合格分数线在60分，只有大于60分的考生才能有机会参加面试