面试人员评价表（岗位评价表模板）

面试中如何评价上一份工作

面试中不论是对人或对事情的评价，联系使用SWOT原则。

优势或成果，劣势或反思，机会或潜力，劣势或局限。

举例评价事情：这件事的成果是什么，有什么反思，还有什么潜力，它的局限在哪里。

评价人也一样。

面试备注怎么写

一般求职者可选择填写或空着。不过，如果能够善于利用它，将会大大提高获得面试机会的几率。

　　在 “备注”“补充说明”中填写的信息因人而异，这取决于求职者的职业规划和经历。求职简历是个人在向用人单位做自我营销，其中的信息应当有助于向用人单位推销自己，以实现自己的职业目标。可以这样考虑问题：如果这是向潜在的用人单位推销自己的最会机会，你会说些什么?

　　以下是一些填写 “备注”“补充说明”的思路，供大家参考：

　　获奖情况

　　用列举自己的获奖情况作为求职简历的结束，会给用人单位留下深刻印象。

　　证明书或推荐信

　　你是否收到过对于你的工作情况表示满意的推荐信或业绩评估证明?如果有，可以摘选其中的精采部分作为 “备注”“补充说明”。

　　发表作品

　　如果在报刊、杂志上发表过作品，可以考虑在 “备注”“补充说明”里罗列出来。

　　专利

　　如果拥有专利(包括正在申请的)，请在 “备注”“补充说明”中列出。

　　演讲能力

　　许多职位要有演讲能力才能胜任。列举自己参加过的演讲、主题发言会给用人单位留下好印象。

　　计算机运用技能

　　在 “备注”“补充说明”中列举自己在计算机操作系统、网络和硬件等方面的技能，多多益善。

　　再次强调工作地点

　　在 “备注”“补充说明”中再次强调工作地点不失为结束求职简历的好办法。

　　说明自己愿意出差

　　如果愿意出差，可以在补充说明中加以说明，用人单位或许会因为这一点而看上你。

　　能力或业绩总结

　　在补充说明对自己的能力和职业生涯进行总结。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。

求职者应具备哪些基本素质

1、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；

2、形象较好，亲和力较强；

3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；

4、对本职工作充满激情，热心；

5、熟悉所在行业的招聘特点；

6、通过简历可以做出基本的判断；

7、能够承受招聘压力；

8、能有较强的团队协作，上通下达协调能力；

9、有锲而不舍的精神，10、掌握背景调查的基本技巧。二、才能要求：1、语言表达能力：能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题；2、文字表述能力：能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来，对文字描述很敏感；3、观察能力：能够很快的把握应聘者的心理；4、逻辑处理能力：能够将多相并行的事务安排的谨谨有条。三、综合素质：1、有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密；2、独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务； 3、工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料；4、有交好的公关能力，能准确的把握同行业的招聘情况。