面试成功后（公司面试过了之后的流程）

收到了工行通过面试的通知,他说已经报总行审批,请问总行审批的是什么?会不会再刷人

大的公司 特别是国企 都要走流程的 也就是地方部门招人 面试 都通过了 就把材料递交上一级部门 申请，就是你所说的总行 等总行审批（其实就是盖个章）了以后 就退回招聘部门。然后通知你去入职了，到这个环节 一般不会刷人了（除非有笔试题的 你做的实在太烂） 通知一般在一个月以内 祝你好运！希望快点收到通知

面试后多久会收到offer

一般3到7个工作日会收到通知。 具体情况介绍：

1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。

2、选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。

3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。

4、建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。

外企最终面试后多久有消息

一般大公司流程比较规范，时间长，如果是小公司很有可能就是拒绝的同义词。

最好还是等等看.但是还是要做两手准备。

如果没有等到通知也有以下几种情况：

个人疏漏，有的时候面试的人很多，这个时候HR很有可能忙于其他事情而忘记问题。

有关系户把名额给抵用掉，最好在通知去之前先去问一下，不要怕这样过于唐突，这样可能就不会遗漏掉。

最恶劣的情况，可能在之后有更优秀的人，所以没有给答复，意味着没有应聘成功。

不管如何，最好在最后通知的几天自己去公司一次，当面咨询下，不必一直等到主动给答复。

面试如果合格就一定要去工作吗

面试过了去不去工作要看这个工作性质是什么？合不合适自己？前景怎么样？如果三者都符合那肯定没的说，但是当今社会 压力大应该是每个人都能感受到的，我个人觉得如果能接受，而且待遇不错的话可以直接选择。或者前景很好的工作也可以，人都是往高处走。

不一定，面试通过只是企业方单方面对你的胜任度的认可，具体要不要去，决定权在你手里。

不过如果企业放有发你offer，并且你已经接受，如果不去从法律角度会有一定书函约束。当然只要和企业方良好沟通，都是没有问题的。

另外，最重要的是，你自己有没有想好是否入职，可以问下自己一下几点

企业层面：企业规模/企业近3年未来发展计划/企业业务结构/企业经营状况/企业文化等

培养层面：工作内容是否有成长性/岗位晋升路径/有无轮岗培训机制等

薪酬层面：工资结构是如何/绩效奖金怎么核算/奖金发放周期/年度奖金如何计算/年度评优如何评估等

希望可以给到你直观的帮助。

面试本身也是双方增深了解的一个方式。面试合格证明用人单位认可了你，只能发表用人单位一方的选择，而而作为面试者的你，有权利选择接受或者拒绝。当然，经过你的利弊权衡，不管是上班还是重新再找工作都是正常，合乎情理的。

面试合格去不去工作看你自己，没有哪个企业强制一个面试的人去上班，也强制不了。

面试只是一个相互了解的过程。

企业通过面试的过程可以初步了解求职者的各方面的基本情况，比如工作经验、沟通表达、罗辑思维等等，来评估求职者与公司招聘岗位的匹配度，如果是一个正规的企业对面试是很重视的，因为现在人力成本非常高，谁都不希望招一个员工进来没几天就走，然后又重新招聘，耗时耗力，时间成本昂贵，所以企业一般通过2—3轮的面试来评估一个求职者，目的就是尽最大可能的对求职者有个全面的评估，避免招错人。

求职者同样是通过面试的过程来评估一家公司的情况，通过跟人事、部门主管、有的可能还会有分管的总监面试交谈之后对公司的整体情况有一个初步的认识，来判断这个岗位是否符合自己的要求。

所以面试是一个双向选择的过程，并不存在“绑架”的雇佣关系，找工作还是得找一份适合自己的工作，面试合格通过之后考量企业各方面都合适当然可以去上班，如果觉得跟自己不适合，那就不要为难自己了，赶鸭子上架，最后还是得离开，遵从自己的本心。

希望我的回答对你有所帮助，欢迎留言讨论，我是职场领域新作者一叶不知秋寒