1. 应该提问具体、清晰、有针对性的问题。
2. 因为财务面试是为了了解应聘者的财务能力和经验,所以问题应该围绕财务方面展开,例如:应聘者的会计知识是否扎实、是否有财务分析能力等。
3. 此外,还可以延伸到应聘者的工作经验、职业规划等方面,以更全面地了解应聘者的能力和潜力。
同时,也应该注意问题的难易程度,避免过于简单或过于复杂,以充分考察应聘者的实际能力。
1,先自我介绍一下这些东西简历上都有,所以,在面试者回答这个问题的时候,考官可以追问几个细节。比如,在上一份工作中最大的成就或者出现过哪些失误?离职原因?还有以后的职业规划?
2,让面试者谈谈自己的缺点目的测评出面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价,而且一般在问这类问题的时候,可以让面试者举出一两件具体事例,这样更具有真实性。
3,为什么选择我们公司?目的可以从面试者回答中了解到其求职动机。
4,为了工作顺利开展,节约人力成本,务必要问以下问题,是否有(女)男朋友,近期是否有结婚?或者生小孩儿打算?目的?呵呵,你懂的。
5,管理岗位要求如果招聘的是管理岗位,需要根据面试者的语言表达能力和以前的工作经历综合判断,这个就要看面试者的态度了。
6,公司特定问题行业不同,必然对财务工作者岗位要求也不同,所以专业问题要结合企业自身工作特性探讨。
1、自我认知类题目,如你应聘这个单位的个人优势有哪些?进入这个单位如何开展工作?个人有什么缺点、如何改进?这类题目主要是让你自己评价自己。
2、组织协调类题目,如单位领导安排你组织到村里开展义诊,你怎么办?单位安排你在单位组织开展一项活动,你怎么组织?
3、应急处置类题目,如你遇到医患问题你怎么办?以上是大致题型,自己要有信心,展示出自己的强项,准备充分了就一定能成功。
会计面试常见问题:
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业) 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 13、你认为你在工作中的成就是什么? 14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。15、你在工作中有什么收获和体会? 17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要? 20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程本站内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至举报,一经查实,本站将立刻删除。