三明市正高及职称工资有多少钱，三明市正高及职称工资有多少钱一年

三明医生职称按聘还是评

是从评上算。

职称评定评审结束后，有关部门会以文件形式通知有关单位职称评定评审结果，从这时开始你就取得某一级别的职称资格了。

单位根据职称评定评审结果和单位的实际情况，如果有聘任指标，那么单位会对取得职称资格的专业技术人员制定岗位聘任方案，经过公示无异议后，和专业技术人员签订聘任协议，从这个时候开始你的职称职务会在新的一级岗位上工作。

是按评，必须得先通过相应级别的考试，才有资格聘用的，医院职称名额有限，必须得竞争上岗，特别是大医院更是如此，主治医师还好聘点儿，如果是副主任医师和主任医师要求是很严格的，需要有论文和其他方面很多的要求

主任医师月薪

这个可能和他们所处的地区不同而有所不同。有的可能是四五千，有的可能更多，因为医院的工资除了工资条上的那些，可能还有夜班费，手术费，还有他所在科室的奖金，这个奖金和科室的收入是息息相关的，如果是大的医院，手术多，收入也多。医生是值得尊重的职业，也很辛苦的。

一万到三万不等

具体看所在地区与医院、个人能力等原因，如果2、3级的城市，价格减半 主任医师不一定是一级专家。

另外医科大学附属医院的主任医师，一般是教授级别。与一般非医科大学附属医院的主任医师也有一定区别。一级专家一般是国家或省市级卫生行政机关给以有特别专长的医师的特殊称号。科主任是行政职务，主任医师是技术职称。

主任医师基本年薪 30 万元左右。

关于实行年薪制、岗位薪酬制，三明最新探索的方案是，年薪总额，这其中包括基本年薪总额与绩效年薪总额：基础年薪总额核定标准为：主任医师基本年薪 30 万元，副主任医师基本年薪25 万元，主治医师基本年薪 20 万元，住院医师基本年薪 15 万元；技师、药师类基本年薪按照同级别医师类基本年薪的 80%核定；

福建省高层次人才认定标准2020

根据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》申报手册的内容，省级高层次人才应符合下列基本资料条件：

1．拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2．在闽就业创业（含有意来闽的待引进人才）。

　　3．符合下列条件之一：

　　（1）受聘于福建省内事业单位（含高校、科研院所、医疗卫生机构等）的人才，应具有副高以上职称或博士学位；须与用人单位签订3年以上（外籍人才、海外人才为1年以上）、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同；且近3年内应缴工薪个人所得税额一般每年不低于3万元，三明、南平、龙岩、宁德四个设区市（以下简称山区地市）和省级扶贫开发工作重点县（以下简称重点县）年纳税额标准下浮20%；

　　（2）受聘于福建省内企业的人才，须与用人单位签订3年以上（外籍人才、海外人才为1年以上）、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同；且近3年内应缴工薪个人所得税额一般每年不低于7万元，山区地市和重点县年纳税额标准下浮20%；

　　（3）在福建省内创（领）办企业的人才，须担任企业法人代表、董事长、总裁、合伙人或技术总负责人之一，自有资金（含技术入股）占创业投资30%以上或跟进的风险投资占创业投资30%以上，企业拥有项目研发、成果转化所需的部分资金（不少于50万元）和一支由技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的创新人才团队；

　　（4）自由从业的人才，须为经民政部门批准的国家级协会会员，且符合所在设区市（含平潭综合实验区，下同）设定的其他条件（有关条件须报省委人才办审定）。

　　4．在年龄要求方面，对现有人才不作限定。对引进人才，特级人才年龄一般不超过70周岁，A类人才年龄一般不超过65周岁，B、C类人才年龄一般不超过60周岁；能力特别突出或我省主导产业、战略性新兴产业急需紧缺的人才，经认定单位研究并报省委人才办审定后，年龄上限可相应提高5周岁。对台湾居民不作年龄限定。

　　5．身体健康；有良好的职业道德和严谨的科研作风；有较强创新创业创造能力；个人（含曾创办企业）信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象。