15年需缴纳53590元
本次补缴以本人自愿为原则。补缴的标准高不高呢?据介绍,本次补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定,缴费比例为20%。
当然,一次性补缴所需费用原则上由个人负担。鼓励具备条件的单位对补缴费用给予适当补助。
年龄
2011年6月30日前,男年满60周岁,女年满55周岁
2011年6月30日前达到或超过70周岁
2011年6月30日男未满60周岁,女未满55周岁
补缴费用
一次性补缴15年需缴纳53590元
一次性补缴标准可按每增加一岁减少缴费1000元确定,最多不超过1万元
一次性补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费(例:某男,56周岁,距领取养老保险待遇年龄还有4年,可向前一次补缴11年),之后继续按有关规定参保缴费,直至达到领取养老保险待遇年龄时按月领取基本养老保险待遇。
自己交社保一年2万是属于比较高档次的交费标准。社保费国家规定是以当地的现在的社会平均工资20%确定基数。其中的12%进入社会统筹帐户。8%进入个人账户。目前。本地区标准的社保基数是每个月1000,一年12000,如果是一年交20000,是标准基数167%。属于比较高的档次交费基数。这道题目是首次出现的。不存在套路,更没有雷同。是经过分折,对比才得到结果。
属于较高标准!自己交社保、一年2万元,则每月1666.6元。按照自己交纳养老保险、是全额按基数的20%缴纳,你的缴费基数8333.5元。2021年湖南省社会平均工资基数是5438元、灵活就业人员缴纳养老保险可以在社会平均工资基数的60%至300%之间缴纳,你的基数是平均工资的153%,属于较高基数档次。
在岗职工社会保险缴纳实行五险合一,各险种缴费比例:
1、养老保险:28%,其中单位缴纳20%、个人缴纳8%;
2、失业保险:3%,其中单位缴纳2%、个人缴纳1%;
3、基本医疗保险:10%,其中单位缴纳8%、个人缴纳2%。职工个人还需交纳每月7元钱的大额医疗保险费;
4、生育保险:0.7%,全由单位缴纳;
5、工伤保险:0.5%至2%(根据企业情况实行浮动费率),全由单位缴纳;
因此,你每月应缴纳的社保费用为:2900×11%+7=326元。
2022年度社保一年个人交灵活就业的社保的话,每月总共:1102.01元(养老保险649.08元,医疗保险452.93元)。
城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元,城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。
1、缴费档次,五个养老保险费标准,60%档次5932.8元每年,80%档次7910.4元每年,100%档次9888.12元每年,110%档次10876.92每年,120%档次11865.72每年,大家一定要注意,这个缴费档次只要选定,同一年内不得变更。
2、一次性补缴,在规定时间内,个人缴费到账时间越早,账户生成利息越多,个人账户储存额也就越多,养老金水平就越高,所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息,以确保养老待遇不受影响。
3、缴费年限,增加基础养老金计发比例,提高过渡性养老金的过渡系数。
4、参保时间,劳动关系建立之日起30日内,用人单位应该为职工办理,社会保险参保手续,用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保,实习期内,不为员工买社保,这个行为是违法的。
5、中断缴费,个体参保人员中断缴费,时间超过3年的,需要按“双基数”补缴保费,中断未超过3年的人员,可按“历年原标准”补缴,中断缴费时间越长,需补缴的保费就越多
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